آموزش راهنمای جامع مدیران استعداد برای افزایش تعامل در لینکدین لرنینگ - آخرین آپدیت
دانلود The Talent Leader's Playbook for LinkedIn Learning Engagement
مقدمه Introduction
-
استراتژی یادگیری خود را زمزمه کنید، بخوانید و فریاد بزنید Hum, sing, and shout your learning strategy
-
ایجاد تعامل در لینکدین لرنینگ Building engagement on LinkedIn Learning
1. استراتژیهای یادگیری برای چرخه عمر کارکنان 1. Sing: Learning Strategies for the Employee Lifecycle
-
ادغام لینکدین لرنینگ در ارزیابیهای عملکرد Weave LinkedIn Learning into performance reviews
-
توسعه و اجرای کمپینهای بازاریابی لینکدین لرنینگ Develop and execute LinkedIn Learning marketing campaigns
-
پیوند دادن لینکدین لرنینگ به تلاشهای توسعه رهبری Tie LinkedIn Learning to leadership development efforts
-
گنجاندن لینکدین لرنینگ در فرآیند آنبوردینگ کارکنان Incorporate LinkedIn Learning into your employee onboarding
-
فعالسازی مدیران با لینکدین لرنینگ Activate managers with LinkedIn Learning
2. استراتژیهایی برای یادگیره کردن کل سازمان 2. Shout: Strategies to Get the Whole Organization Learning
-
ارتقای مهارتها در مقیاس گسترده با لینکدین لرنینگ Upskill at scale with LinkedIn Learning
-
راهاندازی ابتکارات یادگیری در سطح سازمان با لینکدین لرنینگ Launch organization-wide learning initiatives with LinkedIn Learning
-
بهرهگیری از حمایت مدیران ارشد برای پیشبرد یادگیری Leverage executive sponsorship to drive learning
3. منابع 3. Resources
https://donyad.com/d/5aeac0
Jocelyn Slevin
Jocelyn Slevin یک مدیر اصلی موفقیت مشتری در LinkedIn Learning است.
Jocelyn برای کمک به سازمانها برای دستیابی به اهداف خود از طریق راه حل های تأثیرگذار یادگیری اختصاص یافته است. او کار خود را به عنوان معلم کلاس 4 آغاز کرد و کارشناسی ارشد خود را در برنامه درسی و آموزش از کالج معلمان ، دانشگاه کلمبیا قبل از انتقال به سیاست آموزش K-12 و EDTECH به دست آورد. وی در نقش خود در LinkedIn ، با سازمان های بزرگ سازمانی همکاری می کند تا استراتژی های یادگیری را که با اهداف تجاری خود مطابقت دارد ، اجرا کند. Jocelyn مفتخر است که به دیدگاه LinkedIn در ایجاد فرصت اقتصادی برای هر یک از اعضای نیروی کار جهانی کمک کند.
Kiira Dosdall
Kiira Dosdall مدیر اصلی موفقیت مشتری در LinkedIn Learning است.
Kiira یک متخصص آموزش و پرورش پرشور با بیش از 15 سال تجربه است. سفر وی در کلاس آغاز شد و قبل از انتقال به Edtech در سال 2015 و یادگیری حرفه ای در سال 2018 ، دانش آموزان از مهد کودک به دبیرستان را آموزش داد. در استراتژی های توسعه آنها ، هم ترازی یادگیری با اهداف تجاری برای دستیابی به رشد شخصی در مقیاس.
که به تعامل یادگیرنده اختصاص داده شده است ، Kiira مشتاق به اشتراک گذاشتن استراتژی های اثبات شده برای کمک به شما در باز کردن پتانسیل کامل یادگیری LinkedIn است.
نمایش نظرات