آموزش مهارت ها و بازار استعدادهای داخلی

معرفی Introduction

• ایجاد مهارت برای مردم خوب است و برای تجارت عالی است Skill building is good for people and great for business

1. ایجاد مهارت و تحرک داخلی را در اولویت قرار دهید و با آن ارتباط برقرار کنید 1. Prioritize Skill Building and Internal Mobility, and Communicate It

• ایجاد و برقراری ارتباط فرصت هایی برای ایجاد مهارت ها و حرکت درونی Create and communicate opportunities to build skills and move internally

• مهارت‌سازی و تحرک داخلی را از روز اول در اولویت قرار دهید Make skill building and internal mobility a priority from day one

• سرمایه گذاری در توسعه حرفه ای بدون هیچ رشته ای Invest in professional development with no strings attached

• مدیران خود را همراهی کنید Get your managers on board

2. فرصت های مهارت سازی ایجاد کنید 2. Create Skill-Building Opportunities

• ایجاد مهارت را با ارزش های خود هماهنگ کنید Align skill building with your values

• ایجاد مهارت در طول روز کاری را تشریح کنید Ritualize skill building during the workday

• فرصت‌های مهارت‌سازی را از طریق گروه‌های منابع کارکنان خود (ERG) ایجاد کنید. Create skill-building opportunities through your employee resource groups (ERGs)

• از تمام مهارت‌ها حمایت کنید - حتی اگر به شغلی مرتبط نباشد Support all skill building—even if it isn't job related

3. طراحی فرصت ها برای تحرک داخلی 3. Design Opportunities for Internal Mobility

• فرصت های تحرک داخلی را شناسایی کنید Identify opportunities for internal mobility

• کارمندان را با مهارت ها و پروژه های جدید مطابقت دهید Match employees to new skills and projects

• ارائه دوره های کارآموزی داخلی Provide internal internships

• استفاده از فناوری برای تقویت تحرک داخلی Leverage technology to fuel internal mobility

• استعدادها را مجدداً به بخش‌های نیازمند کسب و کار اختصاص دهید Reallocate talent to high-need parts of the business

نتیجه Conclusion

• رهبران باهوش ارتقاء مهارت را در اولویت قرار می دهند Smart leaders prioritize upskilling