لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش ارتقاء مهارت و مهارت مجدد نیروی کار شما
Upskilling and Reskilling Your Workforce
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
از آنجایی که مهارتها به سرعت به ارز اصلی اشتغال تبدیل میشوند، شرکتها باید اطمینان حاصل کنند که نیروی کار آنها به خوبی آموزش دیده و قادر به مقابله با چالشهای پیچیده امروز هستند. اما چگونه می توانید به عنوان یک رهبر در محیط کاری تغییر یافته و متمرکز بر مهارت های قابل انتقال متمایز شوید؟ در این دوره، مربی Lori Niles-Hofmann به شما کمک می کند تا با چشم انداز اقتصادی جدید به سرعت عمل کنید تا به یک رهبر منابع انسانی آگاه تر و موثرتر تبدیل شوید.
درباره تحول به سازمانهای مبتنی بر مهارتها بیاموزید تا بتوانید در محل کار همیشه در حال تکامل موفق باشید. ابزارها و تکنیکهایی را که میتوانید در تیمهای خود اعمال کنید تا سرمایهگذاریهای بزرگتری در توسعه مهارتهای حیاتی انجام دهید، کاوش کنید. در طول راه، نکاتی را از لری در مورد چگونگی شروع برنامه مهارتی خود و ایجاد یک استراتژی جامع ارتقاء مهارت و مهارت مجدد دریافت کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا استراتژی جدید خود را در جریان کاری روزانه خود اجرا کنید و طرح را در حین حرکت تکرار کنید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
چرا به یک استراتژی ارتقاء مهارت نیاز دارید (در حال پیشرفت)
Why you need an upskilling strategy
(In progress)
امتحان فصل
Chapter Quiz
1. تحول به سازمان های مبتنی بر مهارت
1. The Transformation to Skills-Based Organizations
چرا مهارت؟
Why skills?
اصطلاحات مهارتی
Skills terminology
مهارت های قابل انتقال
Transferable skills
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. چگونه یک برنامه مهارتی را شروع کنیم
2. How to Start a Skilling Program
مدیریت مهارت های زنجیره تامین
The supply chain management of skills
چه کسی صاحب مهارت است؟
Who owns skills?
سرمایه گذاری ارتقاء مهارت را محاسبه کنید
Calculate upskilling investment
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. ایجاد استراتژی ارتقاء مهارت یا مهارت مجدد خود
3. Building Your Upskilling or Reskilling Strategy
روی کتابخانه های محتوا سرمایه گذاری کنید
Invest in content libraries
ایجاد تجربه
Build in experience
فرضیه بسازید و تست کنید
Build a hypothesis and test
خرید سهامداران
Stakeholder buy-in
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
استراتژی ارتقاء مهارت خود را اجرا کنید
Execute your upskilling strategy
Lori بیش از 20 سال تجربه یادگیری و توسعه (L D) در بسیاری از صنایع، از جمله بانکداری بین المللی دارد. ، مشاوره مدیریت و بازاریابی. تخصص او تحولات یادگیری دیجیتال در مقیاس بزرگ است. او مشتاق کمک به شرکتها برای عبور از ابهام تغییر است.
پس از رهبری و تکمیل پیادهسازیهای متعدد edtech، او متدولوژیها و چارچوبهای مبتنی بر داده را توسعه داد که برای توانمندسازی تیمهای LD برای انتقال از یک عملکرد پشتیبانی کسبوکار به یک عملکرد استراتژیک طراحی شدهاند. راننده کسب و کار او در حال حاضر از تخصص خود به عنوان یک استراتژیست ارشد تحول یادگیری در NilesNolen استفاده می کند.
نمایش نظرات