لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش در نظر گرفتن مهارت های قابل انتقال در اکتساب و حفظ استعداد
Considering Transferable Skills in Talent Acquisition and Retention
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
اگر کارمند هستید، شناسایی و استفاده از مهارتهای قابل انتقال شما میتواند به فرصتهای شغلی و رشد منجر شود. اگر شما یک رهبر منابع انسانی هستید، کمبود کارکنان و سرعت سریع تغییرات شما را ملزم میکند که نگاهی دقیق به مهارتهای قابل انتقال دیگران بیندازید. در این دوره، مربی رهبری و سخنران اصلی دان فین به شما نشان میدهد که برای استفاده از مهارتهای قابل انتقال هم به عنوان کارمند و هم به عنوان کارفرما باید بدانید.
قدرت مهارتهای قابل انتقال، چرایی اهمیت آنها و چگونگی انجام آنها را کشف کنید. از آنها با کارمندان احتمالی استفاده کنید. موارد استفاده از مهارتهای قابل انتقال نرم و سخت را با مثالهای خاص برگرفته از تجربیات شخصی و حرفهای دان کاوش کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا ارزش مجموعه مهارت های قابل انتقال را به طور کامل شناسایی کنید تا شرکت خود را به مکانی تبدیل کنید که کارکنان آن را برای اقامت انتخاب می کنند.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
مهارت های قابل انتقال چیست؟
What are transferable skills?
1. اهمیت مهارت های قابل انتقال
1. The Importance of Transferable Skills
چرا مهارت های قابل انتقال مهم تر از همیشه هستند؟
Why transferable skills are more important than ever
چگونه سرعت سریع تغییر بر نیروی کار تأثیر می گذارد
How the rapid rate of change is impacting the workforce
چگونه کارکنان می توانند از مهارت های قابل انتقال بهره ببرند
How employees can take advantage of transferable skills
2. نمونه هایی از مهارت های قابل انتقال
2. Examples of Transferable Skills
مهارت های قابل انتقال نرم
Soft transferable skills
مهارت های سخت قابل انتقال
Hard transferable skills
یک مثال شخصی از استفاده از مهارت های قابل انتقال
A personal example of using transferable skills
3. شناسایی مهارت های قابل انتقال شما
3. Identifying Your Transferable Skills
شناسایی و ارزیابی مهارت های قابل انتقال نرم شما
Identifying and assessing your soft transferable skills
شناسایی و ارزیابی مهارت های قابل انتقال سخت شما
Identifying and assessing your hard transferable skills
راه هایی برای بهبود مجموعه مهارت های قابل انتقال نرم و سخت
Ways to improve your soft and hard transferable skill sets
4. آنچه کارفرمایان می توانند انجام دهند
4. What Employers Can Do
شرح شغل دیگر چقدر مرتبط است؟
Just how relevant are job descriptions anymore?
قبل از از دست دادن آنها را حرکت دهید
Move them before you lose them
به کارکنان کمک کنید تا مجموعه مهارت های قابل انتقال را توسعه دهند
Help employees develop transferable skill sets
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
نمایش نظرات