Don Phin

سخنران ، مربی ، مربی و نویسنده
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.

دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.

دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
دوره های این مدرس:

آموزش مدیریت عملکرد: مشارکت کارکنان

Performance Management: Employee Engagement

یکی از جنبه های مهم مدیریت استعداد ، مشارکت کارکنان است. بیاموزید که چرا و چگونه یک محل کار و نیروی کار ایجاد کنید.


آموزش ایجاد یک سازمان مبتنی بر مهارت

Creating a Skills-Based Organization

بیاموزید که چگونه برای استخدام رویکردی مبتنی بر مهارت داشته باشید و از اسکن رزومه برای عناوین شغلی، تجربیات قبلی، و مدارک تحصیلی به سمت یک استخر استعداد وسیع تر و متنوع تر حرکت کنید.


آموزش تعهد شغلی

Employee Engagement

یکی از جنبه های مهم مدیریت استعداد ، مشارکت کارکنان است. بیاموزید که چرا و چگونه یک محل کار و نیروی کار درگیر ایجاد کنید.


آموزش پاداش دادن به عملکرد کارکنان

Rewarding Employee Performance

بیاموزید که چگونه به طور استراتژیک به عملکرد کارمندان پاداش دهید تا به نتیجه دلخواه خود برسید.


آموزش در نظر گرفتن مهارت های قابل انتقال در اکتساب و حفظ استعداد

Considering Transferable Skills in Talent Acquisition and Retention

نکاتی را در مورد توجه کامل به مهارت های قابل انتقال برای بهبود نتایج کسب استعداد و حفظ آنها برای رهبران منابع انسانی دریافت کنید.


آموزش منابع انسانی: ایجاد کتابچه راهنمای کارمندان

Human Resources: Creating an Employee Handbook

نحوه ایجاد کتابچه راهنمای کارمند موثر را کشف کنید. درباره دلایل قانونی داشتن کتاب راهنما ، ملاحظات فرهنگی و نحوه به اشتراک گذاشتن یک کتاب راهنمای کامل با کارمندان اطلاعات کسب کنید.


آموزش استخدام ، مدیریت و جدا شدن از کارمندان

Hiring, Managing, and Separating from Employees

برای اجتناب از مسائل حقوقی ، اصول قانون کار را از استخدام تا پایان کار یاد بگیرید. در تعیین خط مشی های شرکت ، مدیریت پرونده های پرسنل ، عملکرد سازگار و موارد دیگر کاوش کنید.


آموزش منابع انسانی: درک ویژگی ها و مزایای سیستم های منابع انسانی

Human Resources: Understanding HR Systems Features and Benefits

ویژگی های اساسی موجود در برنامه های HRIS ، مزایای ویژگی و نحوه برخورد با مدیریت این سیستم ها را بیاموزید.


آموزش مدیریت عملکرد: بهبود عملکرد کارکنان

Performance Management: Improving Employee Performance

استراتژی‌هایی را برای ایجاد فرهنگی که عملکرد بالا را تشویق می‌کند و همچنین بهترین شیوه‌ها برای بهبود عملکرد کارکنان در محل کار مدرن را بررسی کنید.


آموزش قهرمان منابع انسانی

The Human Resources Hero

قهرمان HR شرکت خود شوید. در مورد چگونگی زمینه سازی برای رشد شغلی استراتژیک ، ایجاد یک برنامه و مدیریت چالش های احساسی که در طول مسیر با آن روبرو می شوید ، بیاموزید.


آموزش استخدام کارمندان قراردادی

Hiring Contract Employees

بیاموزید که چگونه هنگام استخدام و مدیریت پیمانکاران مستقل در سمت راست قانون قرار بگیرید.


آموزش منابع انسانی: محافظت از رازداری

Human Resources: Protecting Confidentiality

درباره اهمیت و مسئولیت محافظت از رازداری در محیط کار بیاموزید.


آموزش بهبود عملکرد کارکنان

Improving Employee Performance

استراتژی های ایجاد فرهنگ تشویق کننده برای عملکرد بالا و همچنین بهترین روش ها برای بهبود عملکرد کارکنان در محل کار مدرن را کشف کنید.


آموزش منابع انسانی: انتخاب سیستم منابع انسانی

Human Resources: Selecting an HR System

بیاموزید که چگونه سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS) مناسب برای سازمان خود را انتخاب کنید.