🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آمادهسازی دورهها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دورهها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراکهای تهیهشده محفوظ است.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش منابع انسانی: ایجاد کتابچه کارمند
- آخرین آپدیت
دانلود Human Resources: Creating an Employee Handbook
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
کتابهای راهنمای کارکنان واقعاً مؤثر فقط به شرکتها کمک نمی کنند که مطابق قانون باشند - آنها همچنین می توانند فرهنگ و چشم انداز سازمان را بیان کنند. در این دوره ، دون فین ، وکیل جانباز ، به دلایل قانونی داشتن کتابچه راهنما ، جنبه های فرهنگی این سند مهم و نحوه اشتراک گذاری کتابچه راهنمای خود با کارمندان ، بپیوندید. دون بیش از موضوعات کلیدی ، از جمله کدهای رفتار ، اشتغال در اراده و سایر سلب مسئولیت ها ، سیاست های مدیریت را ترک می کند ، از آزار و اذیت جنسی و سایر ادعاهای اشتغال جلوگیری می کند و استفاده از این کتاب برای منعکس کننده فرهنگ شرکت شما است. به علاوه ، نحوه استفاده از فن آوری های دیجیتالی امروزی را برای زنده کردن کتابچه کارمند خود کشف کنید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
خوش آمدی
Welcome
قبل از مشاهده سلب مسئولیت
Disclaimer before watching
1. جنبه های فرهنگی یک کتابچه راهنمای کارمندان
1. The Cultural Aspects of an Employee Handbook
چرا کتابچه کارمندی دارید؟
Why have an employee handbook?
کتاب راهنمای شما یک سند فرهنگی است
Your handbook is a culture document
قوانین عمل
Codes of conduct
2. جنبه های قانونی یک دفتر کارمند
2. The Legal Aspects of an Employee Handbook
اشتغال هنگام اشتغال و سایر سلب مسئولیت ها
At-will employment and other disclaimers
از آزار جنسی جلوگیری کنید
Prevent sexual harassment
مطالبات دستمزد و ساعت
Wage and hour claims
مدیریت را ترک کنید
Leave management
3. اشتراک کتابچه راهنما
3. Sharing the Handbook
کتاب زندگی را زنده کنید
Bring the handbook to life
کتابچه را به صورت آنلاین به اشتراک بگذارید
Share the handbook online
کتابچه را بصورت زنده ارائه کنید
Present the handbook live
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
نمایش نظرات