لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت عملکرد: مشارکت کارکنان
Performance Management: Employee Engagement
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در این دوره، کارشناس استراتژیک HR و نویسنده Don Pan فین توضیح می دهد که مشارکت کارکنان چیست، چه کاری مشغول کار و رهبری است، و چگونگی این ویژگی ها را به سازمان شما می اندازد. DON سهام تست شده و اثبات شده تکنیک های اثبات شده برای چگونگی جذب، استخدام و حفظ کارکنان مشغول است. او توضیح می دهد که چگونه این تعامل را از طریق بازخورد، جبران، و سایر روش ها رشد می دهد تا افراد با ارزش ترین شما در شرکت شما باقی بمانند. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توانید تلاش های تعامل خود را اندازه گیری و ارزیابی کنید. در نهایت، DON مشاوره در مورد چگونگی همکاری با کارگران از راه دور و حرکت به یک محیط کار ترکیبی، و همچنین نرم افزار و برنامه هایی که می تواند به بهبود مشارکت کارکنان کمک کند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
نیاز به تعامل
The need for engagement
1. تعامل با شما آغاز می شود
1. Engagement Begins with You
تعریف مشارکت کارکنان
Define employee engagement
نقطه شیرین خود را پیدا کنید
Find your sweet spot
قدم زدن بازی تعامل خود را
Step up your engagement game
ارزش تلاش اختیاری
The value of discretionary effort
فصلنامه
Chapter Quiz
2. کارمند مشغول به کار
2. The Engaged Employee
جذب کارکنان مشغول به کار
Attract engaged employees
ارزیابی یک کارمند را ارزیابی کنید
Assess the fit of an employee
فرآیند حمل و نقل خود را درگیر کنید
Make your onboarding process engaging
از کارکنان جدید یاد بگیرید
Learn from new employees
از طریق جبران خسارت استعداد را درگیر کنید
Engage talent through compensation
فرصت های رشد حرفه ای را فراهم می کند
Provide opportunities for career growth
فصلنامه
Chapter Quiz
3. تبدیل تعامل به بهره وری
3. Turning Engagement into Productivity
مسئولیت کارمند برای مشارکت آنها
The employee's responsibility for their engagement
اهداف کارکنان را روشن کنید
Clarify employee objectives
تیم را درگیر کنید
Engage the team
از انرژی خود برای مشارکت استفاده کنید
Use your energy to engage
سفر عاطفی
The emotional journey
مقابله با فعالانه غیر فعال
Deal with the actively disengaged
فصلنامه
Chapter Quiz
4. تعامل یک تجربه است
4. Engagement Is an Experience
بررسی کارکنان خود را برای اندازه گیری تعامل
Survey your employees to measure engagement
یاد بگیرید که برای کارکنان خود حضور داشته باشید
Learn to be present for your employees
نظارت بر رسانه های اجتماعی برای نظرات کارمند
Monitor social media for employee comments
چه کارمند باید درگیر شود
What an employee needs to be engaged
نام تجاری برای تعامل
Brand for engagement
دخالت درایو با سرگرم کننده
Drive engagement with fun
مشارکت کارگر راه دور
Engaging the remote worker
برنامه های مشارکت کارکنان
Employee engagement apps
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
نمایش نظرات