یکی از جنبه های مهم مدیریت استعداد ، مشارکت کارکنان است. بیاموزید که چرا و چگونه یک محل کار و نیروی کار ایجاد کنید.
بیاموزید که چگونه برای استخدام رویکردی مبتنی بر مهارت داشته باشید و از اسکن رزومه برای عناوین شغلی، تجربیات قبلی، و مدارک تحصیلی به سمت یک استخر استعداد وسیع تر و متنوع تر حرکت کنید.
یکی از جنبه های مهم مدیریت استعداد ، مشارکت کارکنان است. بیاموزید که چرا و چگونه یک محل کار و نیروی کار درگیر ایجاد کنید.
بیاموزید که چگونه به طور استراتژیک به عملکرد کارمندان پاداش دهید تا به نتیجه دلخواه خود برسید.
نکاتی را در مورد توجه کامل به مهارت های قابل انتقال برای بهبود نتایج کسب استعداد و حفظ آنها برای رهبران منابع انسانی دریافت کنید.
نحوه ایجاد کتابچه راهنمای کارمند موثر را کشف کنید. درباره دلایل قانونی داشتن کتاب راهنما ، ملاحظات فرهنگی و نحوه به اشتراک گذاشتن یک کتاب راهنمای کامل با کارمندان اطلاعات کسب کنید.
به دست آوردن نامزد مناسب ارتباط زیادی با فرآیند مصاحبه دارد. ایجاد سوالات مصاحبه خوب بخش بزرگی از آن است. بیاموزید که چگونه اطمینان حاصل کنید که هیچ یک از سوالات مهمی را که باید در مصاحبه شغلی پرسیده شود از دست ندهید.
اکنون که بزرگترین مشکلات و فرصتها را تشخیص دادهاید، آیا میدانید چگونه تأثیر مالی آنها را بیان کنید؟ در این درس، شما نه تنها به بررسی هزینه های منابع انسانی می پردازید، بلکه معادل های درآمد و فعالیت های فروش را نیز بررسی می کنید. بیاموزید که چگونه تأثیر منابع انسانی را در نتیجه ارتباط برقرار کنید.
برای اجتناب از مسائل حقوقی ، اصول قانون کار را از استخدام تا پایان کار یاد بگیرید. در تعیین خط مشی های شرکت ، مدیریت پرونده های پرسنل ، عملکرد سازگار و موارد دیگر کاوش کنید.
ویژگی های اساسی موجود در برنامه های HRIS ، مزایای ویژگی و نحوه برخورد با مدیریت این سیستم ها را بیاموزید.
استراتژیهایی را برای ایجاد فرهنگی که عملکرد بالا را تشویق میکند و همچنین بهترین شیوهها برای بهبود عملکرد کارکنان در محل کار مدرن را بررسی کنید.
قهرمان HR شرکت خود شوید. در مورد چگونگی زمینه سازی برای رشد شغلی استراتژیک ، ایجاد یک برنامه و مدیریت چالش های احساسی که در طول مسیر با آن روبرو می شوید ، بیاموزید.
بیاموزید که چگونه هنگام استخدام و مدیریت پیمانکاران مستقل در سمت راست قانون قرار بگیرید.
درباره اهمیت و مسئولیت محافظت از رازداری در محیط کار بیاموزید.
استراتژی های ایجاد فرهنگ تشویق کننده برای عملکرد بالا و همچنین بهترین روش ها برای بهبود عملکرد کارکنان در محل کار مدرن را کشف کنید.
بیاموزید که چگونه سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS) مناسب برای سازمان خود را انتخاب کنید.