آموزش منابع انسانی: درک ویژگی ها و مزایای سیستم های HR - آخرین آپدیت
دانلود Human Resources: Understanding HR Systems Features and Benefits
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
سلب مسئولیت: این دوره به مفاهیم حقوق ایالات متحده می پردازد که ممکن است در همه کشورها اعمال نشود. LinkedIn (از جمله Lynda.com) و مربی مشاوره حقوقی نمی کنند. نه LinkedIn (از جمله Lynda.com) و نه مربی شما را نمایندگی نمی کنند. اطلاعات منتقل شده از طریق این دوره شبیه به یک دوره دانشکده یا دانشکده حقوق است. در نظر گرفته نشده است که مشاوره حقوقی ارائه شود ، بلکه در عوض برای برقراری ارتباط با اطلاعات برای کمک به بینندگان در درک اصول موضوع ارائه شده کمک می کند. نظرات و تفسیرهای حقوقی ارائه شده در این دوره لزوماً نمایانگر نظرات LinkedIn یا Lynda.com نیست.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
آنچه باید بدانید What you should know
1. تکامل سیستم های HRIS / HRMS 1. Evolution of HRIS/HRMS Systems
-
زمین در سیستم های HR The lay of the land in HR systems
2. ویژگی های سیستم HR 2. HR System Features
-
داشبورد The dashboard
-
استخدام و استخدام Recruiting and hiring
-
سوار شدن به کارمندان Employee onboarding
-
ادغام حقوق و دستمزد Payroll integration
-
مدیریت جبران خسارت Compensation management
-
زمان و حضور Time and attendance
-
مدیریت و مرخصی را کنار بگذارید Leave and time off management
-
مدیریت مزایا Benefits management
-
مدیریت اجرایی Performance management
-
یادگیری سیستم های مدیریت Learning management systems
-
ویژگی های متفرقه Miscellaneous features
3. اداره 3. Administration
-
فناوری پشت سیستم The technology behind the system
-
مدیریت اسناد و مدارک Document and records management
-
گزارش و انطباق Reporting and compliance
-
پشتیبانی و آموزش پشت سیستم Support and training behind the system
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/4877
Don Phin
سخنران ، مربی ، مربی و نویسنده
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
نمایش نظرات