با توجه به محدودیتهای اعمال شده در اینترنت کشور، امکان فعال سازی دوره ها وجود ندارد.
بعد از رفع قطعی اینترنت کشور لینک های دانلود دوره فعال و همچنین این پیام بروزرسانی می شوند.
زمان اشتراک ها در این مدت محفوظ می ماند (بعد از رفع مشکل، اشتراک ها اصلاح می شوند).
در حال حاضر نمونه ویدیوها غیر فعال هستند.
راه ارتباطی در ایتا 09303953766
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش پاداش دادن به عملکرد کارکنان
- آخرین آپدیت
Rewarding Employee Performance
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
به عنوان یک مدیر ، وظیفه شما این است که به کارمندان احساس قدردانی کنید. و برای پاداش دهی مناسب به عملکرد کارمندان ، باید موارد زیادی فراتر از پول در نظر بگیرید. در این دوره ، دون فن متخصص منابع انسانی هدف و انواع پاداشهای کارکنان را مشخص می کند و سپس بسته به نیازهای استراتژیکی که از آنها پشتیبانی می کند ، به رویکردهای خاصی می پردازد. دون نحوه استفاده از پاداش های اختیاری و غیرتشریحی برای افزایش عملکرد کار و همچنین نحوه انتخاب پاداش مناسب برای یک فرد یا تیم را توضیح می دهد. وی همچنین در مورد چگونگی اطمینان از اینکه انگیزه های کارمندان نتیجه معکوس ندارد ، و همچنین در مورد پاداش مانند بازاریاب فکر می کند تا بازده خوبی از سرمایه داشته باشید.
موضوعات شامل:
پاداش های اختیاری و غیر اختیاری را تشخیص دهید. li>
نحوه ارائه پاداشهای روشن و سازگار را توضیح دهید. li>
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
نمایش نظرات