آموزش اصول قانون کار برای متخصصین منابع انسانی و مدیران - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• آنچه مدیران باید درباره قانون کار بدانند What managers need to know about employment law

• درک مفاهیم قانون کار Understanding employment law

1. جنبه‌های قانونی استخدام 1. The Legalities of Hiring

• تنظیم نامه‌های پیشنهاد شغلی، قراردادها و توافق‌نامه‌ها Drafting offer letters, contracts, and agreements

• تأثیرات قانونی بر شرح وظایف شغلی Legal impact on job descriptions

• الزامات قانونی بررسی پیشینه Legal requirements of background checks

• سوالاتی که در مصاحبه نباید بپرسید Questions you cannot ask in an interview

• قوانین برابری پرداخت دستمزد Equal pay laws

• جنبه‌های قانونی تست‌ها و ارزیابی‌ها Legalities of tests and assessments

2. قوانین و رویه‌های روزمره 2. Day-To-Day Laws and Procedures

• قانون آمریکایی‌ها با ناتوانی‌ها (ADA) The American with Disabilities Act (ADA)

• قوانین مربوط به آزار و اذیت و تبعیض Harassment and discrimination laws

• شناسایی دغدغه‌های حریم خصوصی در محیط کار Identify privacy concerns in the workplace

• مدیریت کارکنان دورکار Managing the remote worker

• آشنایی با دفترچه راهنمای کارکنان Know your employee handbook

• فرآیند مرخصی کارکنان Employee leave process

• قانون مرخصی پزشکی خانواده (FMLA) Family Medical Leave Act (FMLA)

• قوانین دستمزد و ساعات کاری Wage and hour laws

• افشاگری کارکنان (Whistleblowing) Employee whistle-blowing

3. انضباط کارکنان، مستندسازی و خاتمه همکاری 3. Employee Discipline, Documentation, and Termination

• قانون ملی روابط کار (NLRA) National Labor Relations Act (NLRA)

• مدیریت کارکنان دارای مشکلات الکل و مواد Managing employees with alcohol and drug problems

• انضباط و خاتمه همکاری کارکنان Employee discipline and termination

جمع‌بندی Conclusion

• همسویی با سیاست‌های شرکت Align with company policy