آموزش راه اندازی یک تجارت طراحی: کتاب قوانین کارکنان

معرفی Introduction

• آشنایی با قوانین کارکنان خلاق Introduction to the rules of creative staffing

1. رهبری شرکت 1. Firm Leadership

• رهبری در مقابل مدیریت Leadership vs. management

• معیار وضعیت کنونی رهبری Benchmark current state of leadership

• نقش و مسئولیت رهبری شرکت The role and responsibility of the firm's leadership

• ترسیم نقش خود: یک تمرین Mapping your own role: An exercise

• چرا کارآفرینی انفرادی پایدار نیست Why solopreneurship is unsustainable

2. مدل سازمانی و نقش های تیمی 2. Organizational Model and Team Roles

• مناطق کاربردی متمرکز بر مشتری یا قابل پرداخت Client-focused or billable functional areas

• مناطق عملکردی متمرکز یا غیر قابل قبول Firm-focused or non-billable functional areas

• شش ویژگی کلیدی که اعضای تیم باید داشته باشند Six key attributes team members must have

• 12 قانون سخت و سریع سازمانی 12 hard and fast organizational rules

• شش قانون مهم مالی Six important financial rules

3. فرایند جستجو و استخدام 3. The Search and Hiring Process

• پنج قانون سخت و سریع برای استخدام Five hard and fast rules for hiring

• آگهی های استخدامی Job postings

• چگونه می توان بهترین کاندیداها را پیدا کرد How to find the best candidates

• نحوه مصاحبه و س questionsالاتی که باید شامل شود How to interview, and must-ask questions to include

• داوطلبان دامپزشک و مراجع را بررسی کنید Vet candidates and check references

4. ابزارهای مدیریت 4. Management Tools

• شرح شغل Job descriptions

• قرارداد کارکنان Employee agreements

• بررسی های منظم Regular check-ins

• مرور عملکرد Performance reviews

• مسیرهای تبلیغاتی Promotion paths

نتیجه Conclusion

• نظرات نهایی در مورد نیروی انسانی Final thoughts on staffing