آموزش استخدام استعدادهای مختلف به عنوان مدیر استخدام

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• اهمیت تلاش های مختلف برای جذب نیرو The importance of diversity recruiting efforts

• ساخت آن چت های صوتی واقعی Making it real audio chats

1. تدوین استراتژی با تأثیر بالا برای موفقیت در استخدام تنوع 1. Develop a High-Impact Strategy for Diversity Hiring Success

• درک کنید که چگونه سوگیری ها تصمیمات استخدام را شکل می دهند Understand how biases shape hiring decisions

• ایجاد چشم انداز عوامل موفقیت در استخدام تنوع Create a vision of success factors for diversity hiring

• فرایندهای جذب تنوع خود را بی طرف کنید De-bias your diversity recruiting processes

• ایجاد نمایندگی متنوع در جذب تیم ها برای تسریع موفقیت در جذب تنوع Create diverse representation within recruiting teams to accelerate diversity recruiting success

• فصل مسابقه Chapter Quiz

2. استخرهای مختلف کاندیداهای خود را افزایش دهید 2. Increase Your Diverse Candidate Pool

• چگونه تنوع در استخدام می تواند شکست بخورد و چگونه می توان از شکست جلوگیری کرد How diversity hiring can fail and how to avoid failure

• ذهنیت های فرهنگی فراگیر ، عادت های استخدام فراگیر را ایجاد می کند Inclusive cultural mindsets create inclusive recruiting habits

• ایجاد یک رویکرد متعادل برای نمایندگی های مختلف در جذب مواد Create a balanced approach to diverse representation in recruiting materials

• شبکه های خود را تقویت کنید تا گروه های مختلف نامزد را گسترش دهید Strengthen your networks to expand diverse candidate pools

• فصل مسابقه Chapter Quiz

3. فرایند غربالگری جذب نامزد متنوع خود را منجنیق کنید 3. Catapult Your Diverse Candidate Recruiting Screening Process

• ابزارها ، فرایندها و شیوه های پیش غربالگری نامزدان جهت سوگیری De-bias candidate prescreening tools, processes, and practices

• در طول مراحل پیش نمایش ، با تیم های منابع انسانی خود همکاری کنید Partner with your HR teams during the prescreening process

• تکنیک های به حداکثر رساندن ترکیبی از کاندیدای متنوع Techniques to maximize diverse candidate shortlisting

• فصل مسابقه Chapter Quiz

4. همه چیز را در کنار هم قرار دهید: مصاحبه ها و ارزیابی متنوع داوطلبان 4. Putting It All Together: Diverse Candidate Interviews and Evaluation

• سعی کنید از روند ارزیابی داوطلبانه سوگیری کنید Strive to de-bias the candidate evaluation process

• به طور واقعی با نامزدهای کم نماینده ارتباط برقرار کنید Authentically connect with underrepresented candidates

• فصل مسابقه Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

• استخدام تنوع به پیشنهاد کار ختم نمی شود Diversity hiring doesn't end at the job offer