آموزش آمادگی ناتوانی برای رهبران و مدیران

Disability Readiness for Leaders and Managers

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

به‌عنوان مدیر، شما نقش کلیدی در حصول اطمینان از اینکه همه، از جمله افراد دارای معلولیت، می‌توانند به طور کامل در دستیابی به اهداف تجاری مشارکت داشته باشند، ایفا می‌کنید. در این دوره، مربی Tarena Shanaberger به شما نشان می‌دهد که چگونه با استخدام، استخدام، حضور در هیئت مدیره و پیشبرد استعدادهای برتر با معلولیت، رهبر فراگیرتر و حمایت‌کننده‌تری باشید.

بیاموزید که چگونه شیوه‌های استخدام خود را دوباره کار کنید، شرح شغلی فراگیر ایجاد کنید، و استعدادهای دارای معلولیت را جذب کنید. استراتژی‌های مصاحبه با نامزدهای دارای معلولیت را بررسی کنید، آمادگی مصاحبه‌گر را بهبود بخشید و به درخواست‌های اسکان به طور مؤثرتری پاسخ دهید. در طول مسیر، Tarena بینش هایی را در مورد ملاحظات کلیدی برای استخدام و جذب استعدادهای معلول جدید به اشتراک می گذارد. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا محیط های کاری فراگیر، حمایتی و ایمن را ایجاد کنید که به نفع همه افراد از جمله افراد دارای معلولیت باشد.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • نقش شما در یک محل کار شامل معلولیت Your role in a disability-inclusive workplace

1. استخدام با معلولیت در ذهن 1. Recruiting with Disabilities in Mind

  • جذب استعدادهای دارای معلولیت Attracting talent with disabilities

  • ایجاد شرح وظایف فراگیر Creating inclusive job descriptions

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. مصاحبه با کاندیداهای دارای معلولیت 2. Interviewing Candidates with Disabilities

  • پاسخگویی به محل اقامت مصاحبه Responding to interview accommodations

  • آمادگی مصاحبه گر Interviewer readiness

  • ملاحظات مصاحبه حضوری و از راه دور Onsite and remote interview considerations

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. ملاحظات در استخدام و استخدام استعدادهای دارای معلولیت 3. Considerations in Hiring and Onboarding Talent with Disabilities

  • رسیدگی به افشای معلولیت Handling disability disclosure

  • تامین محل اقامت در محل کار Providing workplace accommodations

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. ایجاد محیط های فراگیر و حمایتی برای استعدادهای دارای معلولیت 4. Creating Inclusive and Supportive Environments for Talent with Disabilities

  • حفظ محیطی فراگیر Maintaining an inclusive environment

  • مشارکت با جامعه معلولین Partnering with the disability community

  • حمایت از توسعه شغلی Career development support

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • سفر شما به سمت یک محل کار شامل معلولیت Your journey toward a disability-inclusive workplace

نمایش نظرات

آموزش آمادگی ناتوانی برای رهبران و مدیران
جزییات دوره
33m
16
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Tarena Shanaberger Tarena Shanaberger

مدیر ارشد برنامه استخدام فراگیر در مایکروسافت

Tarena Shanaberger یک مدیر ارشد برنامه استخدام فراگیر برای افراد دارای معلولیت در مایکروسافت است.

Tarena مشتاق کار در مایکروسافت است. مشارکت با تیم‌ها و سازمان‌های دیگر به منظور امکان استخدام، رشد و نگهداری افراد دارای معلولیت. Tarena به عنوان یک مدیر برنامه استخدام فراگیر در تیم دسترسی مایکروسافت، مسئول برنامه‌ریزی، سازماندهی، مقیاس‌بندی و اجرای برنامه استخدام نورونی و همچنین سایر طرح‌های کلیدی استخدام معلولیت است. او از نزدیک با تیم جذب استعداد جهانی مایکروسافت، تنوع و شمول، جامعه ناتوانی کارکنان، دفتر دسترسی و موارد دیگر همکاری می کند.