آموزش مدیریت یک تیم متنوع
Managing a Diverse Team
هدف رهبران تیم باید ایجاد یک فرهنگ فراگیر باشد که تفاوت‌ها را گرامی می‌دارد و بهترین عملکرد را از هر عضو تیم تقویت می‌کند. در این دوره، دیزی لاولیس، مربی ارتباطات و رهبری، شما را با دانش عملی و استراتژی‌های تاثیرگذار تجهیز می‌کند که می‌تواند به شما کمک کند پایه‌ای محکم برای تیم خود بسازید و محیطی را ایجاد کنید که همه بتوانند در آن پیشرفت کنند.
بیاموزید که چگونه امنیت روانی را ارتقاء دهید، روابط قابل اعتمادی برقرار کنید، و فرهنگ تعلق و کمک متقابل را پرورش دهید. با شناسایی و تشخیص موقعیت خود به عنوان یک رهبر، اعتماد به نفس تیم خود را ایجاد کنید، زیرا دیزی به شما نشان می دهد که چگونه انتظارات را برآورده کنید، تنش ها را برطرف کنید، و از اعتبارسنجی های کوچک، تأییدیه های خرد و موارد دیگر استفاده کنید. در پایان این دوره، شما همچنین آماده خواهید بود که از الگوهای استخدامی معمولی خودداری کنید و راهنمایی کنید و به طور عادلانه تری تفویض اختیار کنید.
معرفی Introduction
-
تنوع، ابرقدرت تیم شماست Diversity is your team's superpower
-
از تنوع تیم خود استفاده کنید Leverage the diversity of your team
1. یک پایه محکم برای تیم خود بسازید 1. Build a Solid Foundation for Your Team
-
روابط قابل اعتماد برقرار کنید Establish trusting relationships
-
در تیم خود اعتماد به نفس ایجاد کنید Build confidence in your team
-
مردم خود را بشناسید Get to know your people
-
برای شناخت موقعیت خود منعکس کنید Reflect to recognize your position
-
فرهنگ تعلق را در تیم خود پرورش دهید Cultivate a culture of belonging within your team
-
امنیت روانی را در تیم خود ایجاد کنید Build psychological safety within your team
2. فرهنگی ایجاد کنید که در آن همه بتوانند رشد کنند 2. Create a Culture Where All Can Thrive
-
برآورده کردن انتظارات فراگیر را ایجاد کنید Establish inclusive meeting expectations
-
گوش کنید و با همدلی ارتباط برقرار کنید Listen and communicate with empathy
-
از تأییدهای خرد و تأییدهای خرد استفاده کنید Use micro validations and micro affirmations
-
هر گونه تنش در تیم خود را برطرف کنید Address any tensions within your team
-
از الگوهای استخدام معمولی خودداری کنید Avoid typical hiring patterns
-
راهنمایی و تفویض منصفانه Mentor and delegate equitably
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/9a28cf
آموزش آبرنگ برای مبتدیان - جنگل کاج مه آلود
Watercolor for Beginners - Misty Pine Forest
"اگر مبتدی در زمینه آبرنگ هستید و می خواهید یاد بگیرید که چگونه از این رسانه فوق العاده برای نقاشی جنگل های رویایی و مه آلود استفاده کنید، این کلاس برای شما مناسب است. به موضوع خواهیم پرداخت. .."
آموزش چگونه عزت نفس و اعتماد به نفس خود را ایجاد کنیم.
How to Build Your Self-Esteem and Confidence.
«در این کلاس، یاد خواهید گرفت که چگونه عزت نفس و اعتماد به نفس خود را در خود ایجاد کنید. من شما را از طریق مقدمه ای بر عزت نفس، به اشتراک گذاری راهنمایی خواهم کرد. .."
آموزش سال در یک نگاه: یک تقویم سالانه به سه روش در InDesign طراحی کنید
Year-at-a-Glance: Design an annual calendar 3 ways in InDesign
"به تصویرگر ابی هرسی بپیوندید تا به شما نشان دهد چگونه یک تقویم سالانه را با سه روش طراحی کنید. در این کلاس یاد خواهید گرفت که چگونه سبک خود را در یک بله به نمایش بگذارید. .."
آموزش مقدمه ای بر طراحی رابط کاربری: اصول طراحی رابط کاربری برای طراح UX/UI (+ تمرین طراحی Figma)
Intro to UI Design: User Interface Design Principles for UX/UI Designer (+Figma Design Exercise)
"امروز ما قصد داریم در مورد اصول طراحی UI بیاموزیم. وقتی به طراحی UI نگاه می کنیم، معمولاً می توانیم بگوییم که کدام طراحی بهتر عمل می کند، اما زمانی که کار را شروع می کنید. .."
Daisy Lovelace
استاد ، مشاور و مربی
دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.
منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.
لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.