آموزش اصول ارتباطات داخلی موثر - آخرین آپدیت

دانلود The Fundamentals of Effective Internal Communication

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

این دوره آموزشی به بررسی اصول محوری و روش‌های اجرای ارتباطات داخلی موثر می‌پردازد و به متخصصان کمک می‌کند تا نقش این ارتباطات را در ایجاد نیروی کاری متعهد و آگاه که از اهداف سازمانی حمایت می‌کند، درک کنند. موضوعات این دوره شامل تعاریف کلیدی ارتباطات داخلی، تفاوت آن با تعامل کارکنان (Employee Engagement) و استراتژی‌های عملی برای متناسب‌سازی پیام‌ها برای گروه‌های مختلف کارکنان است. از طریق مثال‌های واقعی و تمرین‌های کاربردی، بیاموزید که چگونه کانال‌های ارتباطی را ارزیابی و تقویت کنید تا همسویی سازمانی را بهبود بخشیده و نتایج مثبتی را در سازمان خود به ارمغان آورید.

این دوره توسط ARQ LONDON تهیه شده است و ما مفتخریم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی کنیم.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • اصول ارتباطات داخلی موثر The fundamentals of effective internal communication

1. درک ارتباطات داخلی 1. Understand Internal Communication

  • تعریف ارتباطات داخلی Defining internal communication

  • ارتباطات داخلی در مقابل تعامل کارکنان Internal communication vs. employee engagement

2. چرا ارتباطات داخلی اهمیت دارد 2. Why Internal Communication Matters

  • علت اهمیت ارتباطات داخلی Why internal communication matters

  • چالش: نوشتن یک ایمیل به مدیرعامل Challenge: Write an email to your CEO

3. بررسی کانال‌های ارتباطی 3. Explore Communication Channels

  • اجزای سازنده ارتباطات داخلی موثر The building blocks of effective internal communication

  • کانال‌های ارتباطات داخلی Internal communication channels

  • شناسایی ارتباطات داخلی در سازمان شما Identify internal communication in your organization

  • تمرین: ارزیابی ارتباطات داخلی سازمان خود Exercise: Assess your organization's internal communications

  • چالش: ارزیابی کانال‌های ارتباطی شما Challenge: Evaluate your communication channels

4. نکات کاربردی برای ارتباطات شفاف 4. Practical Tips for Clear Communication

  • گوش دادن فعال برای ارتباطات موثر Listening for effective communication

  • ایجاد پرسونای مخاطب برای ارتباطات موثر Creating audience personas for effective communication

  • ایجاد ارتباطات شفاف و موثر Creating clear and effective communications

جمع‌بندی Conclusion

  • ارتباطات داخلی: بازتاب و اقدام Internal communication: Reflect and take action

نمایش نظرات

آموزش اصول ارتباطات داخلی موثر
جزییات دوره
0h 34m
14
(آخرین آپدیت)
11,726
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

ARQ LONDON ARQ LONDON

مجموعه ARQ London یکی از ارائه‌دهندگان پیشرو در زمینه دوره‌های آموزش آنلاین (e-learning) است.

دوره‌های این مجموعه به گونه‌ای طراحی شده‌اند تا متخصصان را برای دستیابی به موفقیت در مسیر شغلی‌شان توانمند سازند. این دوره‌ها توسط متخصصان صنعت هدایت می‌شوند که بینش‌های کاربردی، تخصص‌های واقعی و تجربیات یادگیری جذاب را ارائه می‌دهند. ARQ London متعهد است تا به افراد کمک کند پتانسیل کامل خود را آزاد کرده و در مسیر حرفه‌ای خود شکوفا شوند.

Joanna Parsons Joanna Parsons

جوانا پارسونز متخصصان ارتباطات جهانی را با استراتژی‌های خلاقانه و آموزش‌های تخصصی توانمند می‌سازد.

جوانا مدیرعامل The Curious Route، یک مرکز مشاوره ارتباطات داخلی در دوبلین ایرلند است. او مدرس ارتباطات داخلی استراتژیک در موسسه روابط عمومی ایرلند است و یک جامعه جهانی از اعضا را برای ارائه آموزش و پشتیبانی به متخصصان بین‌المللی ارتباطات رهبری می‌کند. جوانا نویسنده‌ای شناخته شده است و کتاب او با عنوان ارتباطات داخلی نوآورانهدر سال ۲۰۲۴ توسط Kogan Page منتشر شده است.

جوانا پیش از تاسیس شرکت خود، بیش از یک دهه در نقش‌های ارتباطی داخلی در صنایع مختلف از جمله خدمات مالی، سازمان‌های غیردولتی (NGOs)، پلیس و فناوری فعالیت کرده است. نکته قابل توجه این است که او اولین رئیس ارتباطات داخلی در An Garda Siochana (نیروی پلیس ملی ایرلند) بود. او جوایز متعددی از جمله جایزه بهترین ارتباطات داخلی در PRII Awards و نهاییست جایزه رهبر سال در جوایز جهانی بازاریابی و ارتباطات گارتنر را کسب کرده است. همچنین به پاس خدمات چشمگیرش در این حوزه، درجه عضویت ممتاز (Fellowship) از موسسه ارتباطات داخلی دریافت کرده است.