آموزش پیمایش در چشم انداز در حال تغییر امروز به عنوان تسهیل کننده DEI

Navigating Today's Shifting Landscape as a DEI Facilitator

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: غلبه بر Pushback و Polarization در ابتکارات DEI استراتژی هایی را برای تسهیل کارگاه های آموزشی معنی دار DEI در طول اختلالات اجتماعی بیاموزید. نیروهای اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فناوری که به پویایی DEI در سازمان ها دامن می زنند را بشناسید. ابعاد آشکار و پنهان هویت را در خود و سازمانتان شناسایی کنید. شناسایی و هدایت هویت گروه اجتماعی و پویایی قدرت در کارگاه های آموزشی DEI. درک حضور تاریخی و معاصر و زمینه میراث اجتماعی در DEI. درباره ارزش ها و جهان بینی های متضاد تأثیرگذار بر DEI بیاموزید. ویژگی های منحصر به فرد فراگیران و حساسیت های شخصی مربوط به ابعاد هویت آنها را روشن کنید. دانش آموزان را با ابزارهایی برای مدیریت پاسخ های احساسی و پیمایش دکمه های داغ و محرک های مربوطه مجهز کنید. پیش نیازها: دانش پایه DEI: شرکت کنندگان باید درک اساسی از تنوع، برابری، و اصول گنجاندن داشته باشند تا کاوش عمیق تر این موضوعات را تسهیل کنند. تجربه DEI: ایده آل برای کسانی که حداقل دو سال در نقش های مرتبط با DEI (تسهیل، مربیگری، مدیریت برنامه) به دنبال تعمیق تأثیر خود هستند. مشارکت در کارگاه: شرکت قبلی در کارگاه های آموزشی DEI برای درک محیط های آموزشی متنوع و پویایی های یادگیری مفید است. مهارت های طراحی یادگیری بزرگسالان: شایستگی در طراحی تجربیات یادگیری جذاب و تاثیرگذار برای بزرگسالان کلیدی است. گشودگی و انعکاس: تعهد به خودکاوی، بررسی سوگیری، و مشارکت در شیوه های انعکاسی، سفر یادگیری را افزایش می دهد. الزامات فنی: دسترسی مطمئن به اینترنت و فناوری مناسب (رایانه یا تبلت) برای شرکت کامل در دوره ضروری است.

پیمایش چشم‌انداز در حال تغییر امروز به‌عنوان تسهیل‌کننده DEI برای توانمندسازی تسهیل‌گران جدید و باتجربه DEI با ابزارها، دانش و استراتژی‌های مورد نیاز برای پرداختن مؤثر و هدایت پیچیدگی‌های تنوع، برابری، و گنجاندن در سازمان‌ها و جو اجتماعی امروزی ساخته شده است. . از طریق هشت بخش مفصل، فراگیران با طیف وسیعی از موضوعات از اصول بنیادی DEI گرفته تا استراتژی‌های تسهیل پیشرفته در مواجهه با فشارهای اجتماعی و مقاومت سازمانی درگیر خواهند شد. این دوره بینش های نظری را با کاربردهای عملی ترکیب می کند و درک عمیق از پویایی پیچیده DEI در محیط کار مدرن را تسهیل می کند. علاوه بر سخنرانی‌های تخصصی و بحث‌های میزگرد، ما چندین کاربرگ و ارزیابی آماده کرده‌ایم تا به شما کمک کنیم خود ارزیابی کنید که از کجا شروع می‌کنید و به شما کمک می‌کند تا با مشکلات بزرگ‌تری که تسهیل‌کننده‌ها در هنگام توسعه آموزش برای سازمان‌های با اندازه‌های مختلف با آن مواجه هستند، مقابله کنید.

به‌عنوان یک یادگیرنده، بینش‌ها و مهارت‌های لازم برای طراحی و تسهیل تجارب یادگیری مؤثر DEI را به دست خواهید آورد که می‌تواند پیچیدگی‌های تنوع، برابری، و گنجاندن از سطوح شخصی تا جهانی را در هر سازمانی پیمایش کند. این رویکرد جامع تضمین می‌کند که یادگیرندگان برای ایجاد برنامه‌های تاثیرگذار، فراگیر و عادلانه DEI که با ذینفعان مختلف سازمانی طنین‌انداز می‌شود، آماده می‌شوند و فرهنگ تفاهم و همدلی را در چشم‌انداز پویای اجتماعی امروز پرورش می‌دهند.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • با تسهیلگران خود آشنا شوید Meet Your Facilitators

  • اهداف و اهداف دوره Course Goals and Objectives

  • انتظارات یادگیرنده Learner Expectations

  • خود ارزیابی | آموزش ABC های کارگاه های آموزشی DEI Self-assessment | Learning the ABCs of DEI Workshops

  • خود ارزیابی | درک چشم انداز تسهیل DEI شما Self-assessment | Understanding Your DEI Facilitation Landscape

  • هدف "وای" شما Your "Wow" Goal

معرفی آموزش تنوع به سازمان شما Introducing Diversity Training to Your Organization

  • اقداماتی که باید هنگام معرفی DEI به سازمان خود در نظر بگیرید Actions to Consider When Introducing DEI to Your Organization

  • خود ارزیابی | ارزیابی هنجارهای غیررسمی در سازمان شما Self-assessment | Assessing Informal Norms in Your Organization

  • خود ارزیابی | ارزیابی موانع سازمانی برای آموزش DEI شما Self-assessment | Assessing the Organizational Barriers to Your DEI Training

  • خود ارزیابی | ارزیابی عملکرد در سطح سیستم DEI Self-assessment | DEI System-level Practices Assessment

  • خود ارزیابی | پیمایش هنجارهای سازمانی غیررسمی Self-assessment | Navigating Informal Organizational Norms

تسهیل DEI در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است Facilitating DEI in a Rapidly Changing World

  • نیروهایی که به پویایی DEI در جامعه و سازمان ها دامن می زنند Forces Fueling the Dynamics of DEI in Society and Organizations

  • شناخت دیدگاه های رقیب Recognizing Competing Viewpoints

  • 10 مهارت کلیدی برای تسهیل DEI در زمان آشفته 10 Key Skills for Facilitating DEI in Turbulent Times

  • خود ارزیابی | شایستگی های ضروری DEI Self-assessment | Essential DEI Competencies

  • خود ارزیابی | کاربرگ ارزیابی پشتیبانی داخلی Self-assessment | Internal Support Evaluation Worksheet

  • خود انعکاس Self-reflection

  • خود ارزیابی | تسهیل DEI در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است Self-assessment | Facilitating DEI in a Rapidly Changing World

  • خود ارزیابی | هوش هیجانی در تسهیل DEI Self-assessment | Emotional Intelligence in DEI Facilitation

ابعاد هویت در آموزش مدرن DEI Dimensions of Identity in Modern DEI Training

  • پیمایش در کثرت ابعاد هویت Navigating the Multiplicity of Identity Dimensions

  • خود ارزیابی | مواجهه شما با ابعاد هویت Self-assessment | Your Exposure to Identity Dimensions

  • باز کردن بسته بندی متقاطع در تسهیلات DEI Unpacking Intersectionality in DEI Facilitation

  • شما کی هستید؟ اهمیت خودشناسی Who Are You? The Significance of Self-Knowledge

  • بررسی دکمه های داغ و پاسخ های تحریک شده شما Examining Your Hot Buttons and Triggered Responses

  • خود ارزیابی | دکمه های داغ و محرک های شما Self-assessment | Your Hot Buttons and Triggers

درک میراث اجتماعی و چگونگی تأثیر آنها بر تسهیل Understanding Social Legacies and How They Impact Facilitation

  • میراث اجتماعی: امتیاز و ظلم Social Legacies: Privilege and Oppression

  • میراث اجتماعی: تفکیک و جذب Social Legacies: Segregation and Assimilation

  • میراث اجتماعی: حقوق مدنی و چندفرهنگی Social Legacies: Civil Rights and Multiculturalism

  • میراث اجتماعی: تنوع، شمول، برابری، تعلق و جهانی گرایی Social Legacies: Diversity, Inclusion, Equity, Belonging, and Globalism

  • راهبردهای ارتباط در میان میراث اجتماعی Strategies to Communicate Across Social Legacies

پیمایش هویت گروه اجتماعی Navigating Social Group Identity

  • شناخت هویت گروه اجتماعی Understanding Social Group Identity

  • خود ارزیابی | درک میراث اجتماعی معاصر Self-assessment | Understanding Contemporary Social Legacies

  • هویت گروه اجتماعی: رسیدگی به چالش های سازمانی Social Group Identity: Addressing Organizational Challenges

  • استراتژی هایی برای هدایت تنش های اجتماعی پیچیده Strategies to Navigate Complex Social Tensions

  • خود ارزیابی | استراتژی DEI سازمانی Self-assessment | Organizational DEI Strategy

دینامیک قدرت و تسهیلات DEI Power Dynamics and DEI Facilitation

  • دینامیک قدرت در زمینه DEI Power Dynamics in the Context of DEI

  • تبدیل قدرت به یک زمینه سازمانی Translating Power into an Organizational Context

  • پویایی قدرت سازمانی گسترده تر Broader Organizational Power Dynamics

  • پویایی قدرت در سازمان های دارای نمایندگی اتحادیه Power Dynamics in Organizations With Union Representation

نتیجه Conclusion

  • خلاصه Summary

نمایش نظرات

آموزش پیمایش در چشم انداز در حال تغییر امروز به عنوان تسهیل کننده DEI
جزییات دوره
1.5 hours
39
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
6
از 5
دارد
دارد
دارد
Mark Williams
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mark Williams Mark Williams

موسس، کانال گنجاندن