آموزش مدیریت و الهام بخشیدن به همکاران از نسل های مختلف

Managing and Inspiring Colleagues from Different Generations new

در حال بارگزاری نمونه ویدیو، لطفا صبر کنید...

Video Player is loading.

Current Time 0:00

Duration 0:00

Loaded: 0%

Stream Type LIVE

Remaining Time 0:00

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

در حال بارگزاری، لطفا صبر کنید...

توضیحات دوره: همکاری مؤثر با افراد از نسل‌های مختلف نیازمند یک ذهنیت باز و تمایل برای پر کردن شکاف‌ها است. درک ویژگی ها، انگیزه ها و دیدگاه هایی که ممکن است توسط کارکنان از نسل های مختلف به نمایش گذاشته شود، به دست آورید. نقاط قوت و چالش های بالقوه مرتبط با مدیریت کارکنان از نسل های مختلف را بشناسید. استراتژی هایی را برای تقویت ارتباط موثر، همکاری و کار تیمی ایجاد کنید و آنها را قادر به ایجاد تیم های قوی و منسجم کنید. برای هدایت نیروی کار چند نسلی، آگاهی، مهارت و دانش را توسعه دهید. پیش نیازها: هیچ پیش نیاز خاصی برای این دوره وجود ندارد. برای شرکت‌کنندگانی که انگیزه بالایی دارند و برای ارتقای مهارت‌های رهبری خود در محل کار چند نسلی متعهد هستند، آزاد است.

در محل کار معاصر، رهبران با چالش متمایز نظارت بر نیروی کار متشکل از افراد از نسل‌های مختلف دست و پنجه نرم می‌کنند. هر یک از این نسل ها با ارزش ها، سبک های کاری، ترجیحات ارتباطی و انتظارات منحصر به فرد خود مشخص می شوند. مدیریت موثر این تنوع برای افزایش بهره وری و در عین حال کاهش خطر سوء تفاهم ها و تعارضات بسیار مهم است. این دوره جامع با دقت طراحی شده است تا رهبران را با دانش، مهارت‌ها و استراتژی‌های لازم برای هدایت نیروی کار ناهمگن به سوی موفقیت توانمند کند. شرکت‌کنندگان به کاوش در مشخصات نسل شخصی خود می‌پردازند، و بینش عمیقی در مورد ویژگی‌ها، انگیزه‌ها و دیدگاه‌های کارکنان دربرگیرنده Baby Boomers، Generation X، Millennials و Generation Z به دست خواهند آورد. رهبری، فناوری و فرهنگ سازمانی، شرکت کنندگان به طرز ماهرانه ای نقاط قوت و چالش های بالقوه مرتبط با مدیریت گروه های نسلی متنوع را شناسایی خواهند کرد. رهبران با داشتن این درک، استراتژی هایی را برای تقویت ارتباط مؤثر، همکاری و کار گروهی پرورش می دهند. همانطور که دوره به پایان می‌رسد، شرکت‌کنندگان مجهز به آگاهی، مهارت‌های پیشرفته و دانش جامع ظاهر می‌شوند، و می‌خواهند پیچیدگی‌های یک نیروی کار چند نسلی را هدایت کنند و یک محیط تیمی هماهنگ‌تر را پرورش دهند.

این دوره توسط بن اولدز، یکی از شرکای مدیریت Haven تدریس می‌شود.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

بخش 1: مقدمه ای برای مدیریت در بین نسل ها Segment 1: Introductions To Managing Across Generations
بخش 2: نیروی کار بین نسلی: موضوعات و مشاهدات Segment 2: Cross-Generational Workforces: Themes and Observations
بخش 3: ویژگی ها و تجربیات نسلی Segment 3: Generational Characteristics And Experiences
بخش 4: تحقیقات اخیر در مورد تفاوت های نسلی Segment 4: Recent Research On Generational Differences
بخش 5: کلیشه ها و تعصبات مربوط به نسل Segment 5: Generation-Related Stereotypes And Biases
بخش 6: اهمیت خودآگاهی Segment 6: The Importance Of Self-Awareness
بخش 8: رهبری همه کاره Segment 8: Versatile Leadership
بخش 9: ایجاد ایمنی روانی Segment 9: Creating Psychological Safety
بخش 10: گرایش های فناوری در بین نسل ها Segment 10: Technology Tendencies Across Generations
بخش 11: آیا این همکار دارای دفترچه راهنما است؟ Segment 11: Does this Coworker Come With A Manual?
بخش 12: ایجاد انگیزه و الهام بخشی در بین نسل ها Segment 12: Motivating And Inspiring Across Generations