آموزش Gamification از یادگیری
Gamification of Learning
- بررسی بازی ها ، بازی سازی و شبیه سازی ها
- گیمیفیکیشن محتوا در مقابل گیمیفیکیشن ساختاری
- مشاهده گیمیفیکیشن در عمل
- داربست
- استفاده از انگیزه ذاتی و بیرونی
- جمع آوری ، به دست آوردن و تخصیص منابع
- ساخت و ایجاد
- تنظیم قوانین
- ارائه بازخورد
- گفتن یک داستان
- فکر کردن مثل یک طراح بازی
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
چرا بازی ها؟ Why games?
-
فایل های تمرینی Exercise files
1. کاوش بازی 1. Exploring Gamification
-
عناصر بازی سازی The elements of gamification
-
تفکر بازی Game thinking
-
بازی ها در مقابل بازی Games vs. gamification
-
بازی ها ، بازی ها و شبیه سازی ها Games, gamification, and simulations
-
بازی سازی محتوا Content gamification
-
بازی سازی ساختاری Structural gamification
2. بازیابی در عمل: سه مطالعه موردی 2. Gamification in Action: Three Case Studies
-
بازی در آموزش فروش Gamification in sales training
-
بازی در آموزش خرده فروشی Gamification in retail training
3. تئوری پشت تمرین 3. Theory Behind the Practice
-
داربست Scaffolding
-
نظریه خودمختاری Self-determination theory
-
انگیزه ذاتی و بیرونی Intrinsic and extrinsic motivation
-
بازیابی در فاصله و تمرین Spaced retrieval and practice
-
حافظه اپیزودیک Episodic memory
4. پویا گیمینگ 4. Gamification Dynamics
-
مسابقه و فرار Race and escape
-
جمع آوری ، دستیابی و تخصیص منابع Collecting, acquiring, and allocating resources
-
رمز و راز و کشف Mystery and discovery
-
استراتژی Strategy
-
ساخت و ایجاد Constructing and creating
-
تشخیص الگو Pattern recognition
5- عناصر بازیابی 5. Elements of Gamification
-
اهداف ، قوانین و اهداف Goals, rules, and objectives
-
درگیری ، رقابت و همکاری Conflict, competition, and cooperation
-
انواع بازخورد Types of feedback
-
جوایز و دستاوردها Rewards and achievements
-
امتیازات ، نشان ها و تابلوهای تبلیغاتی Points, badges, and leaderboards
-
سطح Levels
-
داستان گویی Storytelling
-
عدم موفقیت و قابلیت پخش مجدد Failure and replayability
-
امتیاز دهی Scoring
6. اجرای گیم پلی 6. Implementing Gamification
-
فکر کردن مثل طراح بازی: قسمت اول Thinking like a game designer: Part one
-
فکر کردن مثل طراح بازی: قسمت دوم Thinking like a game designer: Part two
-
بازی در کلاس Gamification in the classroom
-
بازی در کلاس Gamification in the classroom
-
بازی در elearning Gamification in elearning
نتیجه Conclusion
-
چه موقع از گیمیفیشن استفاده کنید When to use gamification
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/c8e2
مباحث پیچیده آموزش
Teaching Complex Topics
بیاموزید که چگونه موضوعات پیچیده را آموزش دهید. بیاموزید که چگونه مواد دشوار را بشکنید ، آنها را به یک واحد جذاب تبدیل کنید و سپس به دانش آموزانی که از طریق داربست در تلاش هستند کمک کنید.
آموزش یادگیری ePortfolios Digication
Learning Digication ePortfolios
با نحوه راه اندازی ، شخصی سازی و افزودن محتوا به ePortfolio Digication آشنا شوید و از این ابزار محبوب برای تقویت یادگیری دانش آموزان استفاده کنید.
آموزش یادگیری مودل 3.8
Learning Moodle 3.8
بیاموزید که چگونه از Moodle 3.8 ، سیستم مدیریت یادگیری منبع باز محبوب استفاده کنید. نحوه ایجاد یک دوره آنلاین ، افزودن منابع و فعالیت ها ، ثبت نام دانش آموزان و موارد دیگر را بیاموزید.
9 آموزش را تسخیر کنید
Captivate 9 Essential Training
Pooja Jaisingh ، بشارت دهنده Adobe elearning از طریق پایه های استفاده از Captivate 9 و Captivate Draft برای ایجاد سخنرانی های پاسخگو و تعاملی آشنا می شود.
Karl Kapp
دانشمند ، نویسنده و کارشناس بازی ها ، یادگیری و فناوری
کارل ام. کاپ ، EdD ، دانشمند ، نویسنده و متخصص در زمینه همگرایی بازی ها ، یادگیری و فناوری است.
کارل دکترای خود را در زمینه آموزش طراحی در دانشگاه پیتسبورگ دریافت کرده است و استاد برنده جایزه فناوری آموزش در دانشگاه بلومزبورگ ، در بلومزبورگ ، پنسیلوانیا.
کارل با شرکتهای فن آوری یادگیری مشورت می کند و به شرکتهای Fortune 500 در مورد استفاده از گیمیفیکیشن و استراتژیهای مبتنی بر بازی برای انتقال دانش به کارمندان مشاوره می دهد. کارل با سازمانهای دولتی و خصوصی مشورت کرده و در چندین پروژه جدی بازی و گیمیفیکیشن در سطح بین المللی کار کرده است. او محقق اصلی دو بورس بنیاد ملی علوم بود و عضو هیئت مدیره چندین شرکت تازه تاسیس است.
کارل شش کتاب نوشت ، از جمله پرفروش ترین کتاب یادگیری
به عنوان نویسنده کمک هزینه ، کارل کمک های مالی به ارزش میلیون ها دلار نوشته است دلار ، هم به عنوان نویسنده کمک هزینه اصلی و هم به عنوان بخشی از یک تیم نوشتاری مشترک که برای ایجاد یک مقاله ارسالی برنده همکاری می کنند ، عمل می کند. او از آژانسهای فدرال ، آژانسهای ایالتی ، دانشگاهها ، بنیادها و شرکتها کمک مالی کرده است.
با کارل مصاحبه کرده و مقالاتی را در آموزش ATD's TD ، مدیریت دانش ، آموزش از راه دور ، PharmaVOICE ، فوربس آنلاین ، قابل جمع شدن ، هافینگتون پست و در برنامه های تلویزیونی و رادیویی در مورد کار خود با یادگیری ، فن آوری و طراحی مبتنی بر بازی ظاهر شده است. وی در وب سایت یادداشت های کاپ وبلاگ نویسی می کند و یک سخنران اصلی اصلی بین المللی ، رهبر کارگاه ، مجری و مشاور است. وی در سال 2013 توسط مجله eLearn به عنوان "ستاره راک" مورد آموزش قرار گرفت و در سال 2007 با رای گیری از TrainingIndustry، Inc به عنوان یکی از 20 متخصص تأثیرگذار آموزش انتخاب شد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.