آموزش استراتژی‌های جذب و استخدام استعدادها - آخرین آپدیت

دانلود Talent Acquisition and Recruitment Strategies

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بیاموزید که چگونه استراتژی‌های موثر جذب استعداد را طراحی و اجرا کنید تا سازمان‌ها بتوانند نیروهای مناسب را جذب، ارزیابی، انتخاب و در سازمان مستقر کنند. این دوره مهارت‌های عملی در برنامه‌ریزی نیروی کار، استراتژی استخدام، ارزیابی کاندیدا، مصاحبه، مدیریت پیشنهاد شغلی و فرآیند آنبوردینگ (Onboarding) را ارائه می‌دهد. دوره با مبانی برنامه‌ریزی منابع انسانی (HRP) آغاز می‌شود و به یادگیرندگان کمک می‌کند تا پیش‌بینی نیروی کار، نیازهای استخدامی و اهمیت همسو کردن برنامه‌های استخدام با استراتژی‌های سازمانی را درک کنند. یادگیرندگان بررسی خواهند کرد که چگونه HRP از اهداف تجاری حمایت کرده و از حضور افراد مناسب در زمان مناسب اطمینان حاصل می‌کند. با پیشرفت دوره، یادگیرندگان استراتژی‌های استخدام، روش‌های تامین منابع (Sourcing) و عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر تصمیمات جذب استعداد را بررسی می‌کنند. سپس دوره به سمت تکنیک‌های انتخاب، از جمله روش‌های تست، فرآیندهای مصاحبه، ابزارهای ارزیابی ساختاریافته و روش‌های سنجش کاندیدا برای بهبود دقت استخدام حرکت می‌کند. ماژول نهایی شامل بررسی پیشینه (Reference Check)، تصمیمات نهایی انتخاب، مدیریت پیشنهاد شغلی، فرآیند آنبوردینگ، آشناسازی و چالش‌های رایج در استخدام و انتخاب است. یادگیرندگان درک خواهند کرد که چگونه آنبوردینگ موثر باعث بهبود ادغام، تعامل و عملکرد اولیه کارکنان می‌شود. آنچه این دوره را متمایز می‌کند، پوشش جامع چرخه حیات استخدام، از برنامه‌ریزی نیروی کار تا فرآیند ورود به سازمان است. در پایان دوره، یادگیرندگان قادر خواهند بود استخدام را با اهداف تجاری همسو کنند، کاندیداها را با اعتماد به نفس ارزیابی نمایند، فرآیندهای انتخاب را به طور موثر مدیریت کنند و سیستم‌های ساختاریافته جذب استعداد برای محیط‌های حرفه‌ای ایجاد کنند.

سرفصل ها و درس ها

مبانی برنامه‌ریزی نیروی کار Workforce Planning Foundations

  • درک MMPP و HRP Understanding MMPP,HRP

  • ادامه درک MMPP و HRP Understanding MMPP,HRP continued

  • برنامه‌ریزی و اهمیت آن Planning & Significance

  • مراحل برنامه‌ریزی منابع انسانی (HRP) Steps in HRP

  • فرآیند HRP HRP Process

  • درک مفهوم استخدام Understanding Recruitment

  • عوامل مؤثر بر استخدام Factors affecting Recruitment

استراتژی استخدام و تامین منابع استعداد Recruitment Strategy & Talent Sourcing

  • عوامل داخلی Internal Factors

  • ادامه عوامل داخلی Internal Factors continued

  • منابع استخدام Sources of Recruitment

  • مقدمه‌ای بر انتخاب Introduction to Selection

  • تفاوت بین استخدام و اهمیت برنامه انتخاب Diff Between Recruitment and Significance of Selection Program

  • سازماندهی برای فرآیند انتخاب Organizing for Selection

  • عوامل مؤثر بر انتخاب Factors affecting Selection

تکنیک‌های انتخاب و روش‌های ارزیابی Selection Techniques & Evaluation Methods

  • فرآیند انتخاب نهایی Final Selection Process

  • مرور کلی فرآیند انتخاب Selection Process Overview

  • برگه خلاصه وضعیت کاندیدا Candidate Summary Sheet

  • تست‌های هوش و توانایی Intelligence and Ability Tests

  • تست‌های روان‌شناختی و استرس Projective and Stress Tests

  • اصول اولیه مصاحبه Interview Basics

  • انواع مصاحبه Types of Interviews

انتخاب نهایی، آنبوردینگ و چالش‌ها Final Selection, Onboarding & Challenges

  • پایان مصاحبه و ارزیابی Interview Closing and Evaluation

  • نقاط ضعف مصاحبه Interview Drawbacks

  • مسائل مربوط به بررسی پیشینه Reference Check Issues

  • نامه پیشنهاد شغلی و انتصاب Offer Appointment Letter

  • موانع در فرآیند انتخاب Barriers in Selection

  • آشناسازی (Orientation) Orientation

  • نقاط ضعف آشناسازی Orientation Drawbacks

نمایش نظرات

آموزش استراتژی‌های جذب و استخدام استعدادها
جزییات دوره
9h 12m
28
(آخرین آپدیت)
78
- از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده