لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش استراتژیهای جذب و استخدام استعدادها
- آخرین آپدیت
دانلود Talent Acquisition and Recruitment Strategies
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
بیاموزید که چگونه استراتژیهای موثر جذب استعداد را طراحی و اجرا کنید تا سازمانها بتوانند نیروهای مناسب را جذب، ارزیابی، انتخاب و در سازمان مستقر کنند. این دوره مهارتهای عملی در برنامهریزی نیروی کار، استراتژی استخدام، ارزیابی کاندیدا، مصاحبه، مدیریت پیشنهاد شغلی و فرآیند آنبوردینگ (Onboarding) را ارائه میدهد.
دوره با مبانی برنامهریزی منابع انسانی (HRP) آغاز میشود و به یادگیرندگان کمک میکند تا پیشبینی نیروی کار، نیازهای استخدامی و اهمیت همسو کردن برنامههای استخدام با استراتژیهای سازمانی را درک کنند. یادگیرندگان بررسی خواهند کرد که چگونه HRP از اهداف تجاری حمایت کرده و از حضور افراد مناسب در زمان مناسب اطمینان حاصل میکند.
با پیشرفت دوره، یادگیرندگان استراتژیهای استخدام، روشهای تامین منابع (Sourcing) و عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر تصمیمات جذب استعداد را بررسی میکنند. سپس دوره به سمت تکنیکهای انتخاب، از جمله روشهای تست، فرآیندهای مصاحبه، ابزارهای ارزیابی ساختاریافته و روشهای سنجش کاندیدا برای بهبود دقت استخدام حرکت میکند.
ماژول نهایی شامل بررسی پیشینه (Reference Check)، تصمیمات نهایی انتخاب، مدیریت پیشنهاد شغلی، فرآیند آنبوردینگ، آشناسازی و چالشهای رایج در استخدام و انتخاب است. یادگیرندگان درک خواهند کرد که چگونه آنبوردینگ موثر باعث بهبود ادغام، تعامل و عملکرد اولیه کارکنان میشود.
آنچه این دوره را متمایز میکند، پوشش جامع چرخه حیات استخدام، از برنامهریزی نیروی کار تا فرآیند ورود به سازمان است. در پایان دوره، یادگیرندگان قادر خواهند بود استخدام را با اهداف تجاری همسو کنند، کاندیداها را با اعتماد به نفس ارزیابی نمایند، فرآیندهای انتخاب را به طور موثر مدیریت کنند و سیستمهای ساختاریافته جذب استعداد برای محیطهای حرفهای ایجاد کنند.
سرفصل ها و درس ها
مبانی برنامهریزی نیروی کار
Workforce Planning Foundations
درک MMPP و HRP
Understanding MMPP,HRP
ادامه درک MMPP و HRP
Understanding MMPP,HRP continued
برنامهریزی و اهمیت آن
Planning & Significance
مراحل برنامهریزی منابع انسانی (HRP)
Steps in HRP
فرآیند HRP
HRP Process
درک مفهوم استخدام
Understanding Recruitment
عوامل مؤثر بر استخدام
Factors affecting Recruitment
استراتژی استخدام و تامین منابع استعداد
Recruitment Strategy & Talent Sourcing
عوامل داخلی
Internal Factors
ادامه عوامل داخلی
Internal Factors continued
منابع استخدام
Sources of Recruitment
مقدمهای بر انتخاب
Introduction to Selection
تفاوت بین استخدام و اهمیت برنامه انتخاب
Diff Between Recruitment and Significance of Selection Program
سازماندهی برای فرآیند انتخاب
Organizing for Selection
عوامل مؤثر بر انتخاب
Factors affecting Selection
تکنیکهای انتخاب و روشهای ارزیابی
Selection Techniques & Evaluation Methods
فرآیند انتخاب نهایی
Final Selection Process
مرور کلی فرآیند انتخاب
Selection Process Overview
برگه خلاصه وضعیت کاندیدا
Candidate Summary Sheet
تستهای هوش و توانایی
Intelligence and Ability Tests
تستهای روانشناختی و استرس
Projective and Stress Tests
اصول اولیه مصاحبه
Interview Basics
انواع مصاحبه
Types of Interviews
انتخاب نهایی، آنبوردینگ و چالشها
Final Selection, Onboarding & Challenges
پایان مصاحبه و ارزیابی
Interview Closing and Evaluation
نقاط ضعف مصاحبه
Interview Drawbacks
مسائل مربوط به بررسی پیشینه
Reference Check Issues
نامه پیشنهاد شغلی و انتصاب
Offer Appointment Letter
نمایش نظرات