لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت استراتژیک نیروی کار در حوزه سلامت
- آخرین آپدیت
دانلود Strategic Healthcare Workforce Management
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
این دوره به آموزش نحوه اندازهگیری و مدیریت استراتژیک نیروی کار میپردازد. سرفصلها شامل: (۱) شناسایی کارهای استراتژیک ضروری برای اجرای اهداف سازمان؛ (۲) سرمایهگذاری روی سیستمهای مدیریتی متمایز که از این وظایف پشتیبانی میکنند؛ و (۳) طراحی و پیادهسازی سیستمهای اندازهگیری هدفمند مانند کارتهای امتیازی منابع انسانی برای پاسخگو کردن مدیران در قبال استعدادهای استراتژیک است. این دوره به دانشجویان کمک میکند تا از تمرکز بر شاخصهای ساده (مانند هزینه استخدام) به سمت درک تأثیر نیروی کار بر نتایج کلان کسبوکار (مانند تأثیر کیفیت مدیران پروژه بر سرعت تولید محصولات جدید) حرکت کنند.
سرفصل ها و درس ها
طرح توسعه کادر پزشکی چیست
What is a Medical Staff Development Plan
آشنایی با استاد: آدام پاول
Meet Your Faculty: Adam Powell
مرور پودمان
Module Overview
درس ۱: چرا کمبودها وجود دارند
Lesson 1: Why Shortages Exist
درس ۲: چگونه محیط بر تقاضا تأثیر میگذارد
Lesson 2: How Environment Impacts Demand
کانون توجه کلینیک مایو: برنامهریزی نیروی کار
Mayo Clinic Spotlight: Workforce Planning
درس ۳: رهبران پاسخگو در حفظ نیروی کار
Lesson 3: Leaders Accountable for Maintaining Workforce
درس ۴: مروری بر MSDP
Lesson 4: Overview of a MSDP
درس ۵: چرا به MSDP نیاز داریم
Lesson 5: Why MSDPs are Needed
جمعبندی پودمان
Module Wrap-Up
چگونه یک طرح توسعه کادر پزشکی بسازیم
How to Build a Medical Staff Development Plan
مرور پودمان
Module Overview
درس ۱: تعیین اندازه نیروی کار
Lesson 1: Determining Workforce Size
درس ۲: پیشبینی نیروی کار
Lesson 2: Forecasting Workforce
درس ۳: ظرفیت نیروی کار
Lesson 3: Workforce Capacity
درس ۴: تعیین PSA و SSA
Lesson 4: Determining PSA and SSA
درس ۵: محاسبه همپوشانیها
Lesson 5: Accounting for Overlap
درس ۶: تعیین جمعیت
Lesson 6: Determining Population
درس ۷: تعیین جمعیت مؤثر و تقاضا برای یک تخصص
Lesson 7: Determining the Effective Population and Demand for a Specialty
درس ۸: ارزیابی سهم بازار
Lesson 8: Assessing Market Share
بررسی نیازسنجیهای سلامت جامعه (CHNAs)
Reviewing Community Health Needs Assessments (CHNAs)
مرور پودمان
Module Overview
درس ۱: چرا CHNAها نوشته میشوند
Lesson 1: Why CHNAs are Written
درس ۲: مؤلفههای یک CHNA
Lesson 2: Components of a CHNA
درس ۳: چگونه از CHNA برای درک نیازهای نیروی کار استفاده کنیم
Lesson 3: How CHNAs Can Be Used to Understand Workforce Needs
درس ۴: منابع دادههای عمومی
Lesson 4: Public Data Sources
جمعبندی پودمان
Module Wrap-Up
تعدیل و بهروزرسانی طرح
Adjusting the Plan
مرور پودمان
Module Overview
درس ۱: تدوین سؤالات مصاحبه
Lesson 1: Developing Interview Questions
درس ۲: تصمیمگیری درباره مصاحبهشوندگان
Lesson 2: Deciding Who to Interview
درس ۳: نوشتن پرسشنامه برای برنامهریزی نیروی کار
Lesson 3: Writing a Survey for Workforce Planning
درس ۴: تعدیل MSDP بر اساس یافتههای نظرسنجی و مصاحبه
Lesson 4: Adjusting the MSDP Based Upon Survey and Interview Findings
نمایش نظرات