آموزش بهبود مهارت های بین فردی

Improving Interpersonal Skills

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: این دوره مهارت های بین فردی را به شما می آموزد تا بتوانید در محیط کار آگاه تر شوید و مهارت های نرم را بهبود بخشید. بیشتر متخصصان کسب و کار و فناوری در مورد مفهوم مهارت های بین فردی شنیده اند، اما تعداد کمی از آنها در واقع می دانند که چیست و مهمتر از آن چیست، چه چیزی نیست. . حتی تعداد کمی از آنها می دانند که چگونه آگاه باشند، سطح مهارت های خود را ارزیابی کنند یا چگونه برای بهبود آنها تلاش کنند. در این دوره آموزشی، بهبود مهارت های بین فردی، یاد خواهید گرفت که روابط محل کار را توسعه و بهبود بخشید. ابتدا، مهارت های مشترک بین فردی را برای ارزیابی خود و دیگران در تیم کشف خواهید کرد. در مرحله بعد، خواهید فهمید که چگونه در طول تعاملات در محل کار، از مهارت های بین فردی خودآگاه تر شوید. در نهایت، شما یاد خواهید گرفت که چگونه برای بهبود تعاملات بین فردی با همکاران تلاش کنید. وقتی این دوره را به پایان رساندید، مهارت ها و دانش مهارت های بین فردی مورد نیاز برای ایجاد و حفظ روابط معنادار حضوری و مجازی در محل کار را خواهید داشت.

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

تعریف مهارت های بین فردی Defining Interpersonal Skills

  • مقدمه و دسته بندی مهارت های بین فردی Interpersonal Skills Introduction and Categories

  • مهارت های بین فردی درونی Internal Interpersonal Skills

  • مهارت های بین فردی بیرونی External Interpersonal Skills

  • بررسی و خلاصه سناریو Scenario Review and Summary

استفاده از چارچوب ارزیابی Leveraging an Evaluation Framework

  • مولفه های ارزیابی مهارت ها Components to Evaluating Skills

  • چارچوب ارزیابی و سیستم امتیازدهی Evaluation Framework and Scoring System

  • بررسی و خلاصه سناریو Scenario Review and Summary

درک یک مدل آگاهی Understanding an Awareness Model

  • تعریف آگاهی و نمای کلی مدل Awareness Definition and Model Overview

  • بررسی انواع آگاهی Awareness Types Review

  • بررسی و خلاصه سناریو Scenario Review and Summary

بهبود مهارت های بین فردی در محیط کار Improving Interpersonal Skills in the Workplace

  • خلاصه مفاهیم دوره و مزایای بهبود مهارت ها Course Concepts Summary and Benefits to Improving Skills

  • تکنیک ها و ابزارهایی برای بهبود Techniques and Tools to Improve

  • بررسی سناریو و جمع بندی دوره Scenario Review and Course Wrap-up

نمایش نظرات

Pluralsight (پلورال سایت)

Pluralsight یکی از پرطرفدارترین پلتفرم‌های آموزش آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را توسعه دهند و به روز رسانی کنند. این پلتفرم دوره‌های آموزشی در زمینه‌های فناوری اطلاعات، توسعه نرم‌افزار، طراحی وب، مدیریت پروژه، و موضوعات مختلف دیگر را ارائه می‌دهد.

یکی از ویژگی‌های برجسته Pluralsight، محتوای بروز و با کیفیت آموزشی آن است. این پلتفرم با همکاری با توسعه‌دهندگان و کارشناسان معتبر، دوره‌هایی را ارائه می‌دهد که با توجه به تغییرات روزافزون در صنعت فناوری، کاربران را در جریان آخرین مفاهیم و تکنولوژی‌ها نگه می‌دارد. این امر به کاربران این اطمینان را می‌دهد که دوره‌هایی که در Pluralsight می‌پذیرند، با جدیدترین دانش‌ها و تجارب به روز شده‌اند.

آموزش بهبود مهارت های بین فردی
جزییات دوره
1h 9m
14
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
24
از 5
دارد
دارد
دارد
Curtis Webb
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Curtis Webb Curtis Webb

کورتیس وب معاون رئیس مدیریت محصول در حال ظهور در یک شرکت خدمات مالی است. سازمان وی یکی از بزرگترین صادرکنندگان کارتهای اعتباری در ایالات متحده است که بیش از یک میلیارد کارت در همکاری با بانکها ، مدیران برنامه ها ، ارائه دهندگان پرداخت و سایر مشاغل صادر کرده است. کورتیس مسئول توسعه ، مدیریت و رشد بسیاری از محصولات پرداختی نوظهور شرکت و عملکرد نوآوری است. زمینه های تمرکز وی شامل توکن سازی ، پرداخت قبض و پرداخت سریعتر ، از جمله پرداخت ها و پرداخت های شخص به شخص است. در گذشته ، کورتیس در نقش های مختلف مدیریت محصول در بانک و شبکه کارت پرداخت دیگری فعالیت می کرد. کورتیس دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشگاه شمال شرقی و لیسانس علوم در مدیریت از دانشگاه سنت فرانسیس است. کورتیس همچنین یک خلبان خصوصی دارای مجوز رسمی توسط اداره هواپیمایی فدرال است.