آموزش استخدام و مدیریت متخصصان UX

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• استخدام متخصصان UX Hiring UX professionals

1. چگونه کار UX ساختار یافته است؟ 1. How Is UX Work Structured?

• UX چیست و از کجا شروع می کنید؟ What is UX and where do you start?

• زمینه UX: طراحی ، تحقیق و استراتژی UX fields: Design, research, and strategy

• مشاغل مبتنی بر طراحی و مجموعه های مهارت Design-based jobs and skill sets

• تحقیقات کاربر ، دسترسی و عوامل انسانی User research, accessibility, and human factors

• استراتژی UX ، استراتژی محتوا و تجربه مشتری UX strategy, content strategy, and customer experience

• بفهمید که در تیم خود به چه مهارتهایی نیاز دارید Figure out what skills you need on your team

2. چه کسی در حال انجام کار است؟ 2. Who's Going to Do the Work?

• کارمندان ، فریلنسرها و مهتاب ها Employees, freelancers, and moonlighters

• آژانس ها و شرکت های مشاوره بزرگتر Agencies and larger consulting firms

• متخصصان و متخصصان Generalists and experts

• برای موفقیت مخلوط و مطابقت دهید Mix and match for success

3. چگونه می توانید کسی را که به دنبال آن هستید پیدا کنید؟ 3. How Do You Find Who You're Looking for?

• کارفرمایان و استخدام کنندگان: بخشی از جامعه UX باشید Employers and recruiters: Be a part of the UX community, too

• زمین آسانسور UX خود را ایجاد کنید Create your UX elevator pitch

• عناوین شغلی و توضیحات خود را تراز کنید Align your job titles and descriptions

• به دنبال کارمندان و پیمانکاران باشید Seek out staff and contractors

• فرصت دادن به تازه کارها Giving newbies a chance

4- ارزیابی اعتبار 4. Assessing Credibility

• آیا افرادی که شما را برای شما مناسب می دانند؟ Are the people you find right for you?

• اعتبار شرکت Corporate credibility

• پرتفوی و NDA Portfolios and NDAs

5- کار با مشاوران 5. Working with Consultants

• پیمانکاری ، قیمت گذاری و زمان بندی Contracting, pricing, and timing

• تراز ، دانش و تخصص Alignment, knowledge, and expertise

• ارتباط پیمانکار و محل کار Contractor communication and work location

• شکستن یادگیری Learning break

• شکستن یادگیری Learning break

6. راهنمای کارفرمایان برای کارمندان مبارک 6. An Employer's Guide to Happy Employees

• نیازهای افراد خلاق را درک کنید Understand the needs of creatives

• حمایت از پیشرفت شغلی Support career advancement

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps