آموزش متخصص منابع انسانی: از دانش پایه تا سطح خبره

دانلود HR Specialist: From Basic Knowledge to Expert Level

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: استخدام، کاریابی، آموزش و تجزیه و تحلیل منابع انسانی را بیاموزید تا به عنوان یک متخصص منابع انسانی به برتری برسید و فرآیندهای استخدام کارشناسی ارشد، از جمله تجزیه و تحلیل شغل، مشخصات شایستگی، و تکنیک های مصاحبه موثر را پیش ببرید. به دست آوردن بینش در ایجاد ساختارهای پاداش رقابتی و مدیریت مزایای کارکنان توسعه استراتژی هایی برای مدیریت عملکرد، مشارکت کارکنان، و حفظ پیش نیازها: نیازی به تجربه قبلی نیست. این دوره برای افراد مبتدی و حرفه ای طراحی شده است که به دنبال افزایش مهارت ها و دانش منابع انسانی خود هستند. تنها چیزی که نیاز دارید، تمایل به یادگیری و رشد در زمینه منابع انسانی است.

متخصص منابع انسانی: از دانش پایه تا سطح خبره


یک متخصص منابع انسانی نقش مهمی در هر شرکت ایفا می کند و به عنوان پایه ای برای تمام فرآیندهای مرتبط با کارمندان عمل می کند. موفقیت یک سازمان اغلب به دانش و مهارت های اصلی این متخصص بستگی دارد. چه بخواهید یک متخصص انطباق با منابع انسانی شوید، یک متخصص استخدام منابع انسانی باشید یا روی سایر وظایف متخصص منابع انسانی تمرکز کنید، تسلط بر این نقش درها را به روی بخش های مختلف تجاری باز می کند.


آنچه یاد خواهید گرفت:

• توابع جامع منابع انسانی: درک کاملی از حوزه های کلیدی منابع انسانی، از جمله استخدام، استخدام، آموزش، و روابط کارکنان را به دست آورید.

• ابزارها و تکنیک های منابع انسانی: با ابزارها و روش های ضروری لازم برای مدیریت موثر منابع انسانی آشنا شوید.

• برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی: یاد بگیرید که شیوه های منابع انسانی را با اهداف سازمانی هماهنگ کنید تا موفقیت کسب و کار را به ارمغان بیاورید.

• توسعه کارکنان: استراتژی هایی را برای رشد، مشارکت و حفظ کارکنان ایجاد کنید.


برنامه دوره:

1. مقدمه ای بر منابع انسانی: نقش یک متخصص منابع انسانی و ساختار معمول یک بخش منابع انسانی را درک کنید.

2. استخدام: برنامه ریزی و اجرای موثر فرآیند استخدام، از جمله مشخصات شایستگی و تکنیک های مصاحبه را بیاموزید.

3. حضور کارکنان: برای اطمینان از ادغام موفقیت آمیز کارمندان، بر فرآیندهای پیش از سوار شدن، القاء و حضور در هیئت مدیره مسلط شوید.

4. آموزش و توسعه: طراحی و اجرای برنامه های آموزشی برای ارتقای مهارت ها و عملکرد کارکنان.

5. مدیریت عملکرد: سیستم هایی را برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان توسعه دهید.

6. غرامت و مزایا: نحوه ایجاد ساختارهای جبرانی رقابتی و بسته های مزایا را بدانید.

7. روابط کارمندان: یاد بگیرید که روابط محل کار را مدیریت کنید و یک محیط کاری مثبت ایجاد کنید.

8. معیارهای HR و تجزیه و تحلیل: از داده ها برای تصمیم گیری آگاهانه در مورد منابع انسانی و نشان دادن ارزش ابتکارات منابع انسانی استفاده کنید.


ویژگی های دوره:

• دستورالعمل کارشناس: از Mike Pritula، یک رهبر کارکشته منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه در شرکت های برتر، بیاموزید.

• یادگیری منعطف: به 15 درس آنلاین، از جمله جلسات زنده و پاوروبینارهای ضبط شده، با سرعت خود دسترسی داشته باشید.

• کاربرد عملی: برای تقویت یادگیری خود، در تکالیف با بازخورد شخصی شرکت کنید.

• انجمن تعاملی: در یک چت اختصاصی تلگرام شرکت کنید تا در مورد موضوعات بحث کنید، تجربیات خود را به اشتراک بگذارید، و با همتایان خود ارتباط برقرار کنید.

• گواهینامه: پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره، مدرکی دریافت کنید که تخصص منابع انسانی خود را نشان می‌دهد.


چه کسی باید ثبت نام کند:

• متخصصان مشتاق منابع انسانی: افرادی که به دنبال شروع حرفه ای در حوزه منابع انسانی هستند.

• پزشکان فعلی منابع انسانی: متخصصان منابع انسانی به دنبال ارتقای مهارت های خود و پیشرفت شغلی خود هستند.

• مدیران و رهبران تیم: کسانی که علاقه مند به درک عملکردهای منابع انسانی برای مدیریت بهتر تیم خود هستند.


خود را با مهارت‌های ضروری برای برتری به عنوان یک متخصص منابع انسانی و کمک به موفقیت سازمان خود مجهز کنید. اکنون ثبت نام کنید تا سفر خود را به سمت تبدیل شدن به یک متخصص منابع انسانی ماهر آغاز کنید.


سرفصل ها و درس ها

تسلط بر هنر مدیریت منابع انسانی Mastering Art of Human Resources Management

  • مقدمه ای بر منابع انسانی متخصص منابع انسانی کیست Introduction to HR. Who is an HR Specialist

  • استخدام Recruiting

  • سازگاری کارکنان Employee adaptation

  • آموزش کارکنان Employee training

  • سیستم OKR OKR system

  • فرهنگ شرکتی در شرکت Corporate culture in the company

  • برگزاری جلسات تیم Conducting team meetings

  • رویدادهای شرکتی در شرکت Corporate events in the company

  • مدیریت حقوق و دستمزد Payroll management

  • سیستم تشویقی Incentives system

  • نام تجاری کارفرما Employer Brand

  • توسعه سیاست Policy development

  • انجام نظرسنجی ها و نظرسنجی های مردمی Conducting surveys and popular polls

  • تجزیه و تحلیل منابع انسانی و معیارهای محبوب منابع انسانی HR analytics and popular HR metrics

  • اتوماسیون فرآیندهای منابع انسانی و استخدام Automation of HR processes and recruiting

نمایش نظرات

آموزش متخصص منابع انسانی: از دانش پایه تا سطح خبره
جزییات دوره
8.5 hours
15
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,001
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
Mike Pritula
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mike Pritula Mike Pritula

10 HR جهانی که باید دنبال کنید. کارشناس EdTech، بنیانگذار PapaHR