آموزش توسعه استعدادها برای مدیران - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• نقش مدیر در توسعه استعدادها The manager's role in talent development

1. مهارت‌های کاربردی برای توسعه استعدادها 1. Practical Skills for Developing Talent

• برگزاری گفتگو برای توسعه استعداد Have a talent development conversation

• ایجاد یک برنامه توسعه Create a development plan

• نحوه شناسایی استعدادها Conducting talent discovery

• ادغام توسعه در مدیریت عملکرد Intergrating development in performance management

• انجام تحلیل شکاف (Gap Analysis) Conduct a gap analysis

2. توسعه استعدادها در عمل 2. Talent Development in Action

• بهره‌گیری از همکاری همکاران Leveraging colleague collaboration

• استفاده از ردیاب توسعه Use a development tracker

• بهبود قابلیت‌های فعلی Improving current capabilities

• ساخت عادت توسعه مستمر Building the habit of development

• استفاده از ادغام نقش‌های آینده Using future role integration

• کوچینگ همان توسعه است Coaching is developing

3. بهره‌برداری از فرصت‌های سازمانی برای توسعه 3. Leveraging Organizational Opportunities for Development

• مشارکت‌های بین‌بخشی Interdepartmental partnerships

• تطبیق نیازهای رشد با نیازهای کسب‌وکار Mapping growth needs to business needs

• طراحی خلاقانه مسیر شغلی Creative career pathing

جمع‌بندی Conclusion

• توسعه استعدادها در جریان کار Developing talent in the flow of work