نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره:
COVID-19 سازمان ها را مجبور به انجام کاری کرده است که بسیاری از آنها به تعویق انداخته اند - نحوه کار با تیم های از راه دور ، مجازی و توزیع شده را بپذیرند. این مسئله تغییر در چگونگی هدایت تیم هایی است که ناگهان مجبور به کار با روش های جدید و ناآشنا می شوند. COVID-19 سازمان ها را مجبور به انجام کاری کرده است که بسیاری از آنها به تعویق انداخته اند - نحوه کار با تیم های از راه دور ، مجازی و توزیع شده را بپذیریم. این چیزی فراتر از یک فناوری و ابزار یا مسئله سیاست است. این مسئله تغییر در چگونگی هدایت تیم هایی است که ناگهان مجبور به کار به روش های جدید و ناآشنایی می شوند. این یک سخنرانی/کارگاه 40 دقیقه ای با 20 دقیقه پرسش و پاسخ خواهد بود. شارلین لی نویسنده و کارشناس پرفروش ترین روزنامه نیویورک تایمز در زمینه تحول دیجیتال و استراتژی های رشد مخل است. طی دو دهه گذشته ، شارلین لی به مردم در دیدن آینده کمک کرده است. او نویسنده پرفروش نیویورک تایمز در شش کتاب است ، از جمله جدیدترین نسخه خود ، "ذهنیت اختلال: چرا برخی از مشاغل تغییر شکل می دهند در حالی که دیگران شکست می خورند" و "رهبری باز" و همچنین یکی از نویسندگان کتاب تحسین شده "گراوندزول" است. شارلین یک کارآفرین است که Altimeter Group را تأسیس و اداره می کند ، یک شرکت تحلیلگر صنعت اخلال گر است که توسط پیامبر در سال 2015 خریداری شد. با بیش از 20 سال تجربه در فن آوری و تجارت ، وی مشاور محترم شرکتهای Fortune 500 در زمینه تحول و رهبری دیجیتال بوده است . چارلین همچنین در هیئت مدیره منطقه ای برای YPO ، یک شبکه جهانی از مدیران عامل ، فعالیت می کند.
سرفصل ها و درس ها
پنج راه برای پیشرفت شما با کار از راه دور باید رهبری شما تغییر کند
Five Ways Your Leadership Must Change To Thrive With Remote Work
-
پنج راه برای پیشرفت شما با کار از راه دور باید رهبری شما تغییر کند
Five Ways Your Leadership Must Change To Thrive With Remote Work
نمایش نظرات