آموزش به حداقل رساندن، پیمایش و حل تعارض در حین تغییر

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

• بررسی اجمالی دوره Course Overview

هنگام اجرای تغییر، تضاد را به حداقل برسانید Minimize Conflict When Implementing Change

• هنگام اجرای تغییر، تضاد را به حداقل برسانید Minimize Conflict When Implementing Change

• مزایای تعارض را بشناسید Recognize Benefits of Conflict

• با ترویج آمادگی برای تغییر، تعارض را به حداقل برسانید Minimize Conflict by Promoting Change-readiness

• با ترویج نگرش مثبت نسبت به تغییر، تعارض را به حداقل برسانید Minimize Conflict by Promoting Positive Attitudes Toward Change

• تغییر ذهنیت ها Shifting Mindsets

• تأثیرگذاری بر ذهنیت های باز و چابک Influencing Open and Agile Mindsets

هدایت تیم خود از طریق درگیری هایی که هنگام عبور از تغییر ایجاد می شود Navigating Your Team Through Conflict That Comes When Going Through Change

• پیمایش در احساسات تغییر Navigating the Emotions of Change

• پیمایش پاسخ به تغییر Navigating Response to Change

• تقویت توانایی تغییر تیم شما Strengthening Your Team's Change Capability

حل تعارض در حین تغییر Resolving Conflict During Change

• رفتارهای کلیدی که قابلیت های حل تعارض را افزایش می دهد Key Behaviors That Elevate Conflict Resolution Capabilities

• سبک حل تعارض خود را شناسایی کنید Identify Your Conflict Resolution Style

• سطوح هوش تعارض را ارزیابی کنید Evaluate Conflict Intelligence Levels

• ابزارهای میانجیگری در تعارض Conflict Mediation Tools

• VOMPing: یک استراتژی موثر برای حل تعارض 2 نفره VOMPing: An Effective 2-person Conflict Resolution Strategy

• رویکردهای موثر حل تعارض Effective Conflict Resolution Approaches

• روش های میانجی گری برای رفع تعارض Mediation Methods for Mending Conflict

• یادگیری های آزمایش شده و واقعی Tried and True Learnings