آموزش مقررات و برنامه های استخدامی (HRCI-PHR/SPHR)

Employment Regulations and Programs (HRCI-PHR/SPHR)

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: دوره 16 از 20 برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI - PHR/SPHR) مقررات استخدامی و حقوق کارمندان حقوق فردی استخدامی تسهیل کننده روابط مثبت کارکنان سنجش روابط کارکنان در سازمان - راهنمای مجموعه دانش منابع انسانی

دوره کارکنان و روابط کار: دوره مقررات استخدامی و برنامه های سازمانی شانزدهمین دوره از 20 دوره است که به عنوان بخشی از برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی تدوین شده است.

در این دوره تمرکز بر قوانین و مقررات فدرال موثر بر روابط کارمند و کار، حقوق استخدامی فردی، ارزیابی جو سازمان ها برای سنجش روابط کارفرما و کارمند، استراتژی های مشارکت کارکنان، و اندازه گیری روابط و برنامه های کارکنان خواهد بود. بهبود روابط کارکنان در سازمان.

در مبحث یک، مقررات استخدامی و حقوق کارمند، دانش خود را در مورد قوانین فدرال حاکم بر روابط استخدامی در محیط های اتحادیه و غیر اتحادیه افزایش خواهید داد. در مورد قوانین و سیاست های ضد تبعیض، انواع آزار جنسی و سایر اشکال آزار و اذیت، روابط کار و حریم خصوصی بحث خواهیم کرد. همچنین بررسی خواهیم کرد که چگونه کارفرمایان می توانند اطمینان حاصل کنند که فعالیت های کارکنان و روابط کار مطابق با قوانین و مقررات فدرال مناسب است.

در مبحث دوم، حقوق استخدامی فردی، تمرکز ما بر روی مسائل و رویه‌های مربوط به حقوق استخدامی فردی است، مانند دکترین استخدامی به اراده، استخدام سهل‌انگیز، و افترا.

در مبحث سه، تسهیل روابط مثبت کارکنان، با تکنیک‌ها و ابزارهایی برای تسهیل روابط مثبت کارکنان، مانند نظرسنجی‌های کارکنان، حل تعارض، و استراتژی‌های تعاونی مدیریت کار، بیشتر آشنا می‌شوید. علاوه بر این، استراتژی‌های مشارکت کارکنان مانند کمیته‌های مدیریت کارکنان، تیم‌های کاری خودگردان و جلسات کارکنان مورد بررسی قرار خواهند گرفت.

در مبحث چهار، اندازه‌گیری روابط کارکنان در سازمان، بر ارزیابی جو سازمان با به دست آوردن نظرات کارکنان از طریق گروه‌های کانونی، نظرسنجی‌های کارکنان و جلسات کارکنان، و همچنین ارزیابی اثربخشی برنامه روابط کارکنان از طریق استفاده از مصاحبه‌های خروج، نظرسنجی‌های کارکنان، و داده‌های نرخ گردش مالی.

همین! اکنون، به جلو بروید و دکمه «این دوره را بگذرانید» فشار دهید و شما را در داخل می بینم!


سرفصل ها و درس ها

مقررات و برنامه های استخدامی (HRCI-PHR/SPHR) Employment Regulations and Programs (HRCI-PHR/SPHR)

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • یادگیری موثر Effective Learning

  • انتخاب رشته، توسعه مهارت و دانش قبلی Course Choice, Skill Development and Prior Knowledge

  • مروری بر برنامه (1) Program Overview (1)

  • تأثیر منابع انسانی معاصر The Influence of Contemporary HR

  • نمای کلی برنامه (2) Program Overview (2)

  • چرخه زندگی کارکنان The Employee Life Cycle

  • روش یادگیری فعال @sprouts The Active Learning Method @sprouts

  • مدل شایستگی منابع انسانی HR Competency Model

  • نمای کلی برنامه (3) Program Overview (3)

  • موزاییک شغلی HR HR Career Mosaic

  • نمای کلی برنامه (4) Program Overview (4)

  • DNA منابع انسانی Human Resource DNA

  • اطلاعات مفید Useful info

  • واژه نامه اصطلاحات Glossary of Terms

  • مسائل حقوقی Legal Issues

  • نمای کلی برنامه Program Overview

  • مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (1) Employment Regulations and Employee Rights (1)

  • مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (2) Employment Regulations and Employee Rights (2)

  • مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (3) Employment Regulations and Employee Rights (3)

  • مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (4) Employment Regulations and Employee Rights (4)

  • مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (5) Employment Regulations and Employee Rights (5)

  • مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (6) Employment Regulations and Employee Rights (6)

  • مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (7) Employment Regulations and Employee Rights (7)

  • مقررات استخدامی و حقوق کارکنان (8) Employment Regulations and Employee Rights (8)

  • مفاهیم، ​​بینش ها و پرسش ها Concepts, Insights and Inquiries

  • حقوق استخدامی فردی (1) Individual Employment Rights (1)

  • حقوق استخدامی فردی (2) Individual Employment Rights (2)

  • حقوق استخدامی فردی (3) Individual Employment Rights (3)

  • حقوق استخدامی فردی (4) Individual Employment Rights (4)

  • حقوق استخدامی فردی (5) Individual Employment Rights (5)

  • حقوق استخدامی فردی (6) Individual Employment Rights (6)

  • حقوق استخدامی فردی (7) Individual Employment Rights (7)

  • تسهیل روابط مثبت کارکنان (1) Facilitating Positive Employee Relations (1)

  • تسهیل روابط مثبت کارکنان (2) Facilitating Positive Employee Relations (2)

  • تسهیل روابط مثبت کارکنان (3) Facilitating Positive Employee Relations (3)

  • تسهیل روابط مثبت کارکنان (4) Facilitating Positive Employee Relations (4)

  • تسهیل روابط مثبت کارکنان (5) Facilitating Positive Employee Relations (5)

  • تسهیل روابط مثبت کارکنان (6) Facilitating Positive Employee Relations (6)

  • اندازه گیری روابط کارکنان در سازمان (1) Measuring Employee Relations in the Organization (1)

  • اندازه گیری روابط کارکنان در سازمان (2) Measuring Employee Relations in the Organization (2)

  • سنجش روابط کارکنان در سازمان (3) Measuring Employee Relations in the Organization (3)

  • اندازه گیری روابط کارکنان در سازمان (4) Measuring Employee Relations in the Organization (4)

  • سنجش روابط کارکنان در سازمان (5) Measuring Employee Relations in the Organization (5)

  • کارکنان و روابط کار - مقررات استخدامی و برنامه های سازمانی Employee and Labor Relations- Employment Regulations and Organizational Programs

  • مقررات و برنامه های استخدامی (HRCI-PHR/SPHR) Employment Regulations and Programs (HRCI-PHR/SPHR)

  • کارکنان و روابط کار - مقررات استخدامی و برنامه های سازمانی Employee and Labor Relations- Employment Regulations and Organizational Programs

  • پیشنهادات، برنامه های کاربردی عملی و تاییدیه ها Takeaways, Practical Applications and Endorsements

  • بعدش چی؟ What's next?

نمایش نظرات

آموزش مقررات و برنامه های استخدامی (HRCI-PHR/SPHR)
جزییات دوره
3 hours
43
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
56
4.6 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Sorin Dumitrascu Sorin Dumitrascu

قبل از Udemy ، سورین دوره هایی را در زمینه مدیریت ، مدیریت پروژه ، سواد رایانه ای ، منابع انسانی ، پیشرفت شغلی ، مهارت های نرم برای کارمندان و حتی اصلاح موارد مدیریت توسعه داده و ارائه داده است. وی که در حال حاضر به عنوان مشاور و مدیر برنامه کار می کند ، یک مربی و مدیر پروژه دارای مجوز است و دارای مدرک کارشناسی ارشد در روابط بین الملل و سیاستگذاری و لیسانس حقوق و مدیریت دولتی است. سورین طی 10 سال گذشته پروژه هایی را در زمینه های حاکمیت قانون ، توسعه منطقه ای و منابع انسانی هماهنگ کرد. وی دارای بیش از 10 سال تجربه مدیریت میانی / ارشد در خدمات ملکی (دادگستری ، اصلاحات ، امور داخلی ، آموزش) ، بخش خصوصی (مدیریت پروژه ، مشاوره ، آموزش) و NGO (روابط صنعتی ، توسعه روستایی) است. سورین همچنین یک آزمونگر مجوز رانندگی بین المللی کامپیوتر (ICDL) و مربی برای ماموریت های صلح سازمان ملل متحد ، متخصص منابع انسانی مجاز و مدیر عمومی (مدرک حرفه ای) است.