آموزش تغییر پیشرو در سازمانهای بزرگ و توزیع شده

Leading Change in Large, Distributed Organizations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: پرورش استعداد و برقراری ارتباط موثر چالشی در سازمانها با هر اندازه است. اما در شرکت های بزرگ ، انتقال پیام واحد - به ویژه هنگامی که در حال تغییر در سازمان خود هستید - به ویژه دشوار است. در این دوره ، یاد بگیرید که چگونه با بهینه سازی نحوه برقراری ارتباط ، قرار دادن استعداد در اولویت و متحد کردن تیم های متفاوت ، تغییر را در داخل سازمان پیاده کنید در مورد چگونگی استفاده از نمادها ، داستان ها و مراسم به عنوان وسایل ارتباطی و همچنین نحوه بهینه سازی ارتباطات خود ، از متخصصان مختلف - از نانسی دوارته ، رئیس اصلی Duarte ، Inc تا ژنرال بازنشسته ارتش ایالات متحده استنلی مک کریستال - نکاتی را دریافت کنید. کانالها در گروههای کاری ، واحدهای تجاری و بخشها. به علاوه ، به نظر می رسد که یک سازمان استعداد محور در عمل چگونه به نظر می رسد و همچنین چگونگی غلبه بر پویایی قدرت بین بخشی با تشکیل تیم هایی برای مقابله با حوزه های محتوای خاص و ایجاد خرید در.
این دوره شامل فیلم هایی از:
است Ram Charan ، مشاور بازرگانی ، نویسنده و گوینده
نانسی دوارته ، مدیر اصلی در Duarte ، شرکت
رالف ریورا ، مدیر سابق بی بی سی دیجیتال
استنلی مک کریستال ، ژنرال بازنشسته ارتش ایالات متحده

توجه: این دوره توسط فکر بزرگ . ما خوشحالیم که میزبان این مطالب در کتابخانه خود هستیم.

سرفصل ها و درس ها

1. منجر به ایجاد تغییر در سازمانهای بزرگ و توزیع شده 1. Leading Change in Large, Distributed Organizations

  • Ram Charan: چگونه می توان یک سازمان استعداد اول ایجاد کرد Ram Charan: How to build a talent-first organization

  • نانسی دوارته: ابزار ارتباطات بزرگ Nancy Duarte: The tools of great communicators

  • رالف ریورا: استعداد خود را متمرکز کنید Ralph Rivera: Focus your talent

  • رالف ریورا: استعداد خود را متحد کنید Ralph Rivera: Unite your talent

  • استنلی مک کریستال: تیم خود را بهینه کنید Stanley McChrystal: Optimize your team of teams

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش تغییر پیشرو در سازمانهای بزرگ و توزیع شده
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
29m 15s
5
Linkedin (لینکدین) lynda-small
20 شهریور 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
335
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Big Think

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Big Think Big Think

Big Think یکی از بزرگترین ارائه دهندگان فیلم کوتاه با دانش مهارت های نرم است. Big Think یک سکوی رهبری فکری است که بینش متخصصان برجسته جهان را ایجاد و ترغیب می کند و آنها را برای یادگیری سریع ، آسان و عملی به اندازه دانش نیش می زند. خواه این متخصص علوم اعصاب ، محقق ، کارآفرین یا مدیرعامل باشد ، Big Think مطالبی را از بهترین و درخشان ترین ذهن امروز به روش هایی برای کمک به شما برای بهتر شدن شخصاً یا حرفه ای ارائه می دهد. مأموریت Big Think کمک به افراد سریعتر و باهوش تر است تا به آنها در رسیدن به موفقیت در اقتصاد دانش قرن بیست و یکم کمک کند.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.