مشاوره مدیریت پروژه را از پزشکان دنیای واقعی دریافت کنید. بیاموزید که چگونه پروژه ها را با وضوح هدف و آزادی خلاقانه مدیریت کنید.
مشاوره به موقع برای پیشرو تیم ها و پروژه های مجازی بیاموزید که چگونه با کارمندان از راه دور ارتباط برقرار کنید و تجارت خود را در مسیر درست پیش ببرید.
بیاموزید که چگونه یک فرهنگ ایمنی روانشناختی ایجاد کنید که در آن اعضای تیم احساس خطر می کنند ، دیده می شوند و راحت ریسک می کنند.
آنچه را که موفق ترین بازاریاب ها در مورد ارتباط با مشتری و ایجاد مارک می دانند کشف کنید.
بیاموزید که چگونه داستان های جذاب در مورد نام تجاری خود بگویید. پنج متخصص صنعت توصیه هایی را برای کمک به شما در کسب و به دست آوردن سهم بازار ارائه می دهند.
کاوش کنید که چگونه ایده های متناقض را برای شکوفایی کامل تر در محل کار ترکیب کنید. از طریق پروژه های جانبی در مورد مزایای وابستگی به ambi ، amversion و پیگیری احساسات بیاموزید.
بیاموزید که چگونه محصولات مخلوط با مارک تجاری را تولید و مدیریت کنید.
خود اصیل خود را به کار بیاورید - حتی در شرایط دشوار. ابزارها و استراتژی هایی برای یافتن خوشبختی واقعی در محل کار و تأیید ارزش های خود دریافت کنید.
همه نقاط قوت و ضعف دارند ، اما آیا می توانید از آنچه باعث می شود ، استفاده کنید؟ ابزارهایی را کاوش کنید که به شما کمک می کند روش های جدیدی برای تبدیل شدن به بهترین و سازنده ترین خودتان را کشف کنید.
تغییر را در سازمان خود با موفقیت اجرا کنید. بیاموزید که چگونه ارتباط خود را بهینه کنید ، استعداد را در اولویت قرار دهید و تیم های متفاوت را متحد کنید.
در حالی که شرکت شما یک تغییر عمده را ایجاد می کند ، راهکارهای تخصصی در مورد چگونگی تسهیل رشد و حمایت از کارمندان خود دریافت کنید.
بیاموزید که چگونه مدل کسب و کار خود را تجدیدنظر و تکامل دهید تا از حیاتی بودن آن در یک بازار غیرقابل پیش بینی و سریع تغییر کند.
یک شرکت پر رونق ، آجر به آجر بسازید. برای کاهش خطر و ایجاد یک نام تجاری جذاب ، استراتژی ها و بهترین روش ها را بیاموزید.
استراتژی های عملی طراحی شده برای کمک به شما در کشف استعدادها ، استفاده از ارتباطات و کشف فرصت هایی برای دنبال کردن آنچه دوست دارید ، است.
بیاموزید که چگونه با تمرکز بر توانایی آنها در تصمیم گیری با کیفیت بالا ، عملکرد خود را بهینه کنید.
در مورد چگونگی تأمین اعتماد ، ابزارها و ساختاری که برای موفقیت در تیم های راه دور لازم است ، از مشاوره تخصصی برخوردار شوید.
نوآوری از بالا آغاز می شود. کشف کنید که چگونه رهبران می توانند تیم های خلاق را ایجاد و ایجاد انگیزه کنند.
نگاهی جامع به اقدامات یک رهبر بزرگ داشته باشید. بیاموزید که چگونه قدم هایی را برای تبدیل شدن به یک مدیر هدفمند و چابک بیشتر از خود و تیم خود بردارید.
با کسب اطلاعات بیشتر در مورد مبارزات گروه های کلیشه ای و همچنین چگونگی حمایت رهبران از رفاه کلی کارمندان خود ، یک محل کار فراگیرتر ایجاد کنید.
مجموعه ای از راهنمایی ها ، ترفندها و مثالهای واقعی را برای کمک به هر کاریابی در برنامه های رویایی خود تهیه کنید.
مهارت های تصمیم گیری خود را به مرور بهبود بخشید و از توانایی تیم خود در تصمیم گیری های گروه های پر خطر حمایت کنید.
روش های یک متفکر طراحی را برای اولویت قرار دادن مشتری در پیش بگیرید. بیاموزید که چگونه همدلی را بپذیرید ، نمونه اولیه را زودهنگام و معمولاً آن را متمایز کنید ، و محصول خود را متمایز کنید و از شکست خود قدردانی کنید.
تصمیم گیری عمدی می تواند مسیر زندگی حرفه ای شما را بهبود بخشد. یک رویکرد کل نگرانه و ذهنی راجع به پیشرفت شغلی را بیاموزید.
بیاموزید که چگونه در یک نقش جدید موفق شوید. با کنار هم قرار دادن یک ذهنیت نترس با بهره وری ستاره ای و مهارت های شبکه ای مورد توجه قرار بگیرید.
با تمرکز روی چیزهای کوچک ، بهره وری بیشتری داشته باشید. کشف کنید چگونه می توانید تغییر رفتاری پایدار ایجاد کنید و با ایجاد تغییرات فزاینده اما قدرتمند ، بهره وری خود را به حداکثر برسانید.
بیاموزید که به طور موثرتری رهبری کنید. کشف کنید که چگونه سبک رهبری خود را شناسایی کنید ، یک دیدگاه برقرار کنید ، اولویت بندی کنید ، به طور موثر استرس را مدیریت کنید و از شکست یاد بگیرید.
ذهنیت حاصل از جمع بندی صفر بیشتر مذاکره کنندگان را از بین ببرید و روش جدیدی را برای تصور نتایج متعدد و سودمند متقابل بیاموزید.
با یادگیری چگونگی ایجاد انگیزه در تیم خود - ایجاد استعداد ضمن افزایش عملکرد ، از یک مدیر به رهبر دیگر فارغ التحصیل شوید.
برای دستیابی به اهداف تجاری خود و ایجاد مکانی سازگارتر و نوآورانه برای کار ، تنوع و شمول سازمان خود را بهبود ببخشید.
تیم شما خلاقیت و نوآوری بیشتری ایجاد می کند. بیاموزید که چگونه علاوه بر کارهایی که م workingثر است (و آنچه که مفید نیست) حفظ کنید و نوآور باشید.
دانیل گلمن روانشناس و نویسنده چهار حوزه هوش هیجانی را کاوش می کند: خودآگاهی ، مدیریت خود ، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط.
بیاموزید که چگونه با بازخورد خوب ، خلاقیت و نوآوری بیشتری از تیم خود ایجاد کنید.
بهترین روش های ساختن تیم برنده را بیاموزید. بیاموزید که برای ایجاد سازمانی با عملکرد بالا و مبتکرانه از ویژگی هایی که کارکنان برای آنها بیشترین اهمیت را دارند - اعتماد ، آزادی و بازی - استفاده کنید.
خط لوله استعدادیابی ایجاد کنید که با شرکت شما رشد کند. از انتخاب کاندیداها گرفته تا پردازنده ، یاد بگیرید که چگونه تیم خود را بسازید ، انتخاب های بهتری را انجام دهید.
پیام های جذابی را بسازید و آنها را تحویل دیگران دهید. بیاموزید که چگونه برای اقناع مخاطب خود از تکنیک های اثبات داستان سرایی و مذاکره استفاده کنید.
به رابین دی آنجلو ، نویسنده پرفروش کتاب "شکنندگی سفید" بپیوندید ، زیرا او راهنمای مهاربندی را برای کسانی که به بررسی و تغییر نژادپرستی (از جمله نژاد خودشان) علاقه مند هستند ، ارائه می دهد.
یک نقشه راه برای دفاع از خود و موفقیت شغلی برای زنان - و متحدان مرد آنها کاوش کنید.
رقبای خود را شکست ندهید - آنها را از او بیاموزید. خود را با ابزار مسلح کنید تا بفهمید چگونه شما و سازمان خود یاد می گیرید و یادگیری خود را به سطح بالاتری می رسانید.