آموزش جعبه ابزار یک مدیر برای پشتیبانی از تغییر
A Manager's Toolkit for Supporting Change
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
این دوره شامل فیلم هایی از:
است شین اسنو ، روزنامه نگار و بنیانگذار محتوای
میشل گلفاند ، استاد برجسته دانشگاه در دانشگاه مریلند ، کالج پارک
ژانت هوران ، مدیر عامل سابق IBM
لیزا بودل ، بنیانگذار و مدیر عامل آیندهthink
رالف ریورا ، مدیر سابق بی بی سی دیجیتال
توجه: این دوره توسط فکر بزرگ . ما خوشحالیم که میزبان این مطالب در کتابخانه خود هستیم.
سرفصل ها و درس ها
1. پشتیبانی از تغییر 1. Supporting Change
-
Shane Snow: برای موفقیت در مشارکت اصطکاک را مرتفع کنید Shane Snow: Address friction to make partnerships succeed
-
میشل گلفاند: با استفاده از لنز تنگ ، آماده ادغام و ادغام شوید Michele Gelfand: Prepare for mergers and acquisitions using the tight-loose lens
-
ژانت هوران: اجماع داخلی را با مربا ایجاد کنید Jeanette Horan: Build internal consensus with jams
-
لیزا بودل: یک قانون احمقانه را بکش Lisa Bodell: Kill a Stupid Rule
-
رالف ریورا: س questionsالات اساسی برای حمایت از تغییر سازمان شما به سمت دیجیتال Ralph Rivera: Essential questions for supporting your organization's shift to digital
https://donyad.com/d/704f
Big Think
Big Think یکی از بزرگترین ارائه دهندگان فیلم کوتاه با دانش مهارت های نرم است. Big Think یک سکوی رهبری فکری است که بینش متخصصان برجسته جهان را ایجاد و ترغیب می کند و آنها را برای یادگیری سریع ، آسان و عملی به اندازه دانش نیش می زند. خواه این متخصص علوم اعصاب ، محقق ، کارآفرین یا مدیرعامل باشد ، Big Think مطالبی را از بهترین و درخشان ترین ذهن امروز به روش هایی برای کمک به شما برای بهتر شدن شخصاً یا حرفه ای ارائه می دهد. مأموریت Big Think کمک به افراد سریعتر و باهوش تر است تا به آنها در رسیدن به موفقیت در اقتصاد دانش قرن بیست و یکم کمک کند.
نمایش نظرات