آموزش ساخت خط لوله استعدادهای درخشان از تازه استخدام شده ها تا رهبری
Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
این دوره شامل فیلم هایی از:
است جاش برسین ، تحلیلگر صنعت معروف جهان و بنیانگذار برسین توسط Deloitte
جیمز سیترین ، رهبر مدیر عامل امریکای شمالی Spencer Stuart
لیندا A. هیل ، استاد دانشکده بازرگانی هاروارد
جیمی ویل ، متخصص برجسته در زمینه نوروفیزیولوژی عملکرد انسان ، پروژه ژنوم Flow
کلی پالمر ، رهبر اندیشه در زمینه یادگیری ، تجارت و توسعه شغلی
توجه: این دوره توسط تهیه شده است. ما خوشحالیم که میزبان این مطالب در کتابخانه خود هستیم.
سرفصل ها و درس ها
1. ساخت خط لوله استعدادیابی از کارمندان جدید به رهبری 1. Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
-
جاش برسین: یک خط لوله شفاف رهبری ایجاد کنید Josh Bersin: Establish a transparent leadership pipeline
-
جیمز سیترین در تصمیم گیری در مورد بهترین تصمیم گیری در مورد استخدام James Citrin on making the best hiring decisions
-
لیندا هیل: اولویت بندی موارد مناسب در استخدامهای احتمالی Linda Hill: Prioritizing the right things in potential hires
-
جیمی چرخ: سؤالات اصلی برای ارزیابی توانایی رهبری یک نامزد Jamie Wheal: Key questions for evaluating a candidate’s ability to lead
-
کلی پالمر در سرمایه گذاری در کشتی سازی Kelly Palmer on investing in onboarding
https://donyad.com/d/b22f
Big Think
Big Think یکی از بزرگترین ارائه دهندگان فیلم کوتاه با دانش مهارت های نرم است. Big Think یک سکوی رهبری فکری است که بینش متخصصان برجسته جهان را ایجاد و ترغیب می کند و آنها را برای یادگیری سریع ، آسان و عملی به اندازه دانش نیش می زند. خواه این متخصص علوم اعصاب ، محقق ، کارآفرین یا مدیرعامل باشد ، Big Think مطالبی را از بهترین و درخشان ترین ذهن امروز به روش هایی برای کمک به شما برای بهتر شدن شخصاً یا حرفه ای ارائه می دهد. مأموریت Big Think کمک به افراد سریعتر و باهوش تر است تا به آنها در رسیدن به موفقیت در اقتصاد دانش قرن بیست و یکم کمک کند.
نمایش نظرات