لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
رهبری برای برابری، تنوع و شمول در آموزش عالی
- آخرین آپدیت
دانلود Leading for Equity, Diversity and Inclusion in Higher Education
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
این دوره برای متخصصانی طراحی شده است که علاقهمند به یادگیری بیشتر درباره رهبری در آموزش عالی با توجه به تغییرات جمعیتشناختی هستند یا تمایل دارند مهارتهای رهبری خود را توسعه دهند. این ایده که رهبری قابل آموزش است، همواره با تردیدهایی همراه بوده است؛ برخی معتقدند ویژگیهای ضروری برای رهبری موثر به راحتی منتقل نمیشوند. اما ما بر این باوریم که رهبری را میتوان آموزش داد، به شرطی که به طور همزمان پرورش یابد. اکثر افراد مجموعهای از نقاط قوت را دارند که میتوانند فلسفه و رویکرد رهبری خود را بر پایه آنها بنا کنند و برنامههای توسعه رهبری، در صورت اجرای صحیح، میتواند برای سازماندهندگان و شرکتکنندگان تحولآفرین باشد.
اهداف سطح دوره:
- درک روایت تاریخی مؤسسات و ساختارهای سازمانی که منجر به ایجاد موارد شمول (پذیرش) و طرد در کالجها و دانشگاهها شده است.
- تشریح نحوه اجرای رهبری تحولآفرین برای تنوع، برابری و شمول در محیطهای پیچیده و بحثبرانگیز.
- مقایسه قوانین، حاکمیت، پاسخگویی عمومی و انتظارات در رابطه با مسائل معاصر در آموزش عالی.
- تحلیل فرآیند برنامهریزی استراتژیک تنوع و اسناد یک مؤسسه منتخب.
- پیشنهاد نوآوریها و فرصتهایی برای تغییرات تحولآفرین در سطوح مختلف مدل اکولوژیکی با استفاده از ابزار برنامهریزی استراتژیک تنوع.
سرفصل ها و درس ها
چالشهای رهبری در قرن بیست و یکم
Leadership Challenges of the 21st Century
بازبینی رهبری آموزش عالی برای قرن بیست و یکم
Re-envisioning Higher Education Leadership for the 21st Century
رهبری به سوی شمول، تنوع و برابری بیشتر در مؤسسات و جامعه - بخش اول
Leading Toward Greater Inclusion, Diversity & Equity In Our Institutions & Society Part 1
رهبری به سوی شمول، تنوع و برابری بیشتر در مؤسسات و جامعه - بخش دوم
Leading Toward Greater Inclusion, Diversity & Equity In Our Institutions & Society Part 2
رهبری و پارادوکس شمول تنوع
Leadership & The Diversity-Inclusion Paradox
رهبری به سوی برابری
Leading Towards Equity
تمرین نقشهبرداری
Map Exercise
فرهنگ ما در خلق دانش
Our Culture of Creating Knowledge
ابزارهایی برای توسعه تنوع، برابری و شمول
Tools for Developing Diversity, Equity & Inclusion
تصمیمات گذشته با تأثیرات مدرن
Past Decisions with Modern Impact
تعریف دانش، ابزارها و شجاعت
Defining Knowledge, Tools & Courage
سوگیریهای آگاهانه
Bias of Consciousness
ریشههای تاریخی و ساختاری: سیستم آموزش عالی آمریکا
Historical & Structural Roots: The American System of Higher Education
توضیحاتی درباره HBCUs
A Word Regarding HBCUs
رهبران مدلهای سازمانی در عمل: بخش اول
Institutional Type Leaders in Action: Part I
دانش، ابزارها، شجاعت
Knowledge, Tools, Courage
گفتمانهای مورد مناقشه
Contested Discourse
قاببندی گفتگو: گفتمانهای مورد مناقشه
Framing the Conversation: Contested Discourse
تأثیر دانشجویی: شنیده شدن صداها
Student Impact: Making Voices Heard
مقدمهای بر برنامه استراتژیک تنوع، برابری و شمول دانشگاه میشیگان: تماشای دقیقه 33:16 تا 1:02:50
Introduction to the U-M Diversity, Equity & Inclusion Strategic Plan: Watch from 33:16 to 1:02:50
برنامه استراتژیک تنوع دانشگاه میشیگان
University of Michigan Strategic Diversity Plan
بازاندیشی در رهبران، رهبری و توسعه رهبری
Rethinking Leaders, Leadership and Leadership Development
بازاندیشی در رهبران، رهبری و توسعه رهبری
Rethinking Leaders, Leadership & Leadership Development
بازاندیشی در رهبری از طریق خط زمانی شخصی
Rethinking Leadership through Personal Timelines
بحث در مورد تئوری رهبری
A Discussion of Leadership Theory
رهبران مدلهای سازمانی در عمل: بخش دوم
Institutional Type Leaders in Action: Part II
نمایش نظرات