آموزش مدیریت تغییر محل کار به عنوان کارمند

Handling Workplace Change as an Employee

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: تغییر محل کار سخت است. در این دوره ، کریس کرافت توضیح می دهد که چرا ما با تغییر دست و پنجه نرم می کنیم و بسیاری از تکنیک های عملی را که می تواند به شما در مدیریت - و حتی پیشرفت - در دنیای تغییر مداوم کمک کند ، به اشتراک می گذارد. کریس دوره را با مروری کلی بر تغییرات آغاز می کند ، و توضیح می دهد که چرا اکثر ما آن را دوست نداریم و چگونه می توان خود را برای تغییراتی که به طور حتم در طول زندگی با آن روبرو می شوید ، آماده کرد. در مرحله بعدی ، وی پنج نوع متداول در تغییر محل کار - تغییر ساختار ، اخراج کارها ، ابتکارات جدید ، شروع نقش جدید در تیم و شروع خوب با رئیس جدید - را توصیف می کند و استراتژی هایی برای مقابله با هر یک ارائه می دهد. حتی وقتی او به انواع خاصی از تغییر محل کار می پردازد ، کریس تکنیک های مفیدی را به اشتراک می گذارد که به راحتی می تواند در سایر تغییرات زندگی شما اعمال شود.
موضوعات شامل:
  • چرا ما از تغییر متنفر نیستیم
  • برنامه ریزی برای تغییر
  • ایجاد مقاومت ذهنی
  • به حداکثر رساندن مهارت های بین فردی خود
  • تعیین اهداف بلند مدت شغلی
  • خود را از منطقه راحتی خود بیرون کنید
  • اگر در فکر ترک کار خود هستید چه نکاتی را باید در نظر بگیرید
  • ایجاد شبکه خود
  • چگونه کارمند نگهداری کم هستیم
  • تعیین اهداف و برنامه ها با رئیس جدید
  • نحوه برخورد با رئیس بد

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • چه تغییری برای من معنی داشته است What change has meant for me

1. درک و آمادگی برای تغییر 1. Understand and Prepare for Change

  • چرا ما از تغییر متنفریم Why we dislike change

  • منحنی تغییر The Change Curve

  • فرآیندهای فکر خود را بشناسید Know your thought processes

  • چگونه برای تغییر برنامه ریزی کنیم How to plan for change

  • چگونگی ایجاد سختی ذهنی How to develop mental toughness

2. تغییر ساختار 2. Restructuring

  • گلابی: ویژگی های ارتقاء PEAR: The qualities for promotion

  • مهارت های بین فردی خود را به حداکثر برسانید Maximize your interpersonal skills

  • برنامه ریزی شغلی طولانی مدت Long-term career planning

  • خود را از منطقه راحتی خود دور کنید Push yourself out of your comfort zone

  • چرا شما نیاز به شکل T دارید Why you need to be T-shaped

3. لایو 3. Layoffs

  • ترک همیشه گزینه است Leaving is always an option

  • اگر به فکر ترک هستید نکات کلیدی است Key points if you're thinking of leaving

  • رزومه / CV خود را همیشه آماده کنید Always have your resume/CV ready

  • چگونه می توانید آینده حرفه ای خود را برنامه ریزی کنید How to plan your future career

  • نگرش ذهنی هنگام شکار Mental attitude when job hunting

  • شبکه خود را بسازید Build up your network

4- ابتکارات جدید یا ادغام 4. New Initiatives or Mergers

  • با تغییر مبارزه نکنید Don't fight the change

  • مهارت های تجاری خود را توسعه دهید Develop your commercial skills

  • به دنبال گروه فکر کنید! Look out for group think!

  • فعال باشید Be proactive

5. نقش های جدید ، تیم ها و موقعیت مکانی 5. New Roles, Teams, and Location

  • فواید نقش جدید The benefits of a new role

  • قبل از رسیدن آماده شوید Prepare before you arrive

  • در اسرع وقت به تیم بپیوندید Join the team as fast as possible

  • برنامه ای بسازید و بلند مدت فکر کنید Create a plan and think long term

6. رئیس جدید 6. New Boss

  • نحوه نگهداری کم است How to be low maintenance

  • با نوع شخصیت رئیس خود آشنا شوید Get to know your boss's personality type

  • اهداف و برنامه هایی را با رئیس جدید خود برقرار کنید Establish goals and plans with your new boss

  • چگونه با یک رئیس بد برخورد کنیم How to deal with a bad boss

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش مدیریت تغییر محل کار به عنوان کارمند
جزییات دوره
2h 2m
31
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
298,254
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده