آموزش تعصب ناخودآگاه را شناسایی و از آن اجتناب کنید

Identify And Avoid Unconscious Bias

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: استراتژی‌ها و شیوه‌هایی برای بهبود برابری، تنوع و مشارکت در محل کار چگونه اشکال مختلف سوگیری ناخودآگاه را شناسایی و به حداقل برسانیم. چگونه می توان تصمیمات مؤثرتر و عینی تری گرفت. چگونه سوگیری ناخودآگاه را از تصمیمات تجاری حذف کنیم؟ نحوه اعمال استراتژی های عملی برای جلوگیری از سوگیری در یک سازمان چگونه رشد و شمول تنوع سازمان خود را ارزیابی کنید. اهمیت داشتن یک محل کار فراگیر. واقعاً خطرات تصمیمات تکانشی چقدر عمیق است. چگونه تعصب درونی شده در مورد خود را حل کنیم. پیش نیازها: بدون نیاز خاص.

آیا شما یک متخصص منابع انسانی هستید که به دنبال حذف سوگیری از عملیات خود هستید؟ آیا شما یک صاحب کسب و کار یا حرفه ای هستید که به طور کلی به دنبال بهبود توانایی های تصمیم گیری خود هستید تا بتوانید به نتایج منطقی و عینی برسید؟ اگر چنین است، این دوره برای شما مناسب است.

تنوع و شمول به ملاحظات مرحله مرکزی برای مشاغل سودآور و مولد تبدیل شده است. اما فراتر از سوگیری‌های آشکار، تعصب ناخودآگاه در کمین است تا تصمیمات و عملیات تجاری را تضعیف کند. این دوره اطلاعات روشنی در مورد مشکلات ناخودآگاه مختلف در تصمیم گیری، در زمینه تنوع و شمول، و همچنین در زمینه های دیگر ارائه می دهد.

این دوره با معرفی برخی اصطلاحات کلیدی و تعریف سوگیری ناخودآگاه آغاز می شود. در طول سخنرانی‌ها، ما در مورد اینکه چگونه کسب‌وکارهای موفق استراتژی‌ها و شیوه‌هایی را اجرا کرده‌اند که محیطی سالم و فراگیر را حفظ می‌کنند، رهایی از تعصبات ناخودآگاه، بحث خواهیم کرد و شما یاد خواهید گرفت که چگونه این راه‌حل‌ها را در سازمان خود به کار ببرید. ما همچنین موضوعات حیاتی مانند سوگیری‌های شناختی و درونی را پوشش خواهیم داد، در حالی که روش‌های مختلفی را که می‌توانیم برای جلوگیری از تعصب و تبعیض استفاده کنیم، بررسی خواهیم کرد. سپس نگاهی دقیق‌تر به نقش سوگیری در فرآیند تصمیم‌گیری و چگونگی به چالش کشیدن ادراکات ثابت و تبدیل آنها به رویکردهای عینی و منطقی خواهیم داشت.

در پایان دوره، دانش ارزشمندی در مورد نحوه جلوگیری از انواع مختلف سوگیری کسب خواهید کرد و به توانایی‌ها و مهارت‌های خود مطمئن و مطمئن خواهید بود و در عین حال آماده اجرای آنچه آموخته‌اید هستید.

بنابراین، اگر به دنبال ایجاد یک محیط فراگیر، متنوع و بدون تبعیض برای همه هستید - و همچنین یاد بگیرید که تصمیمات تجاری واضح و عینی بگیرید - همین امروز ثبت نام کنید!


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • تعصب ناخودآگاه چیست؟ What Is Unconscious Bias?

  • سوگیری شناختی و انعطاف پذیری شناختی Cognitive Bias And Cognitive Flexibility

راه های مبارزه با تعصب Ways To Combat Bias

  • مبارزه و پیشگیری از کلیشه‌سازی، تعصب و تبعیض Combatting And Preventing Stereotyping, Prejudice And Discrimination

  • مبارزه با تعصب در فرآیند استخدام Combatting Bias In The Hiring Process

  • شناخت و مبارزه با تعصب درونی Recognising And Combatting Internalised Bias

تصمیمات تجاری و حسابرسی Business Decisions And Audits

  • تعصب در تصمیم گیری قسمت 1 Bias In Decision Making Part 1

  • تعصب در تصمیم گیری قسمت 2 Bias In Decision Making Part 2

  • اندازه گیری اثربخشی پیشگیری از سوگیری Measuring The Effectiveness Of Bias Prevention

نتیجه Conclusion

  • نتیجه Conclusion

نمایش نظرات

آموزش تعصب ناخودآگاه را شناسایی و از آن اجتناب کنید
جزییات دوره
1 hour
9
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
4,035
4.8 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Expert Academy Expert Academy

زنده. عشق. فرا گرفتن

سلام، من متخصص هستم.

Lahcen Bouya Lahcen Bouya

Lahcen از سال 2014 یک خالق و بازاریاب دوره آنلاین است. در این مدت ، او به متخصصان برتر و شرکت های پیشرو در زمینه آموزش آنلاین کمک می کند تا دوره های آنلاین را ایجاد ، بهینه و ترویج کنند. در میان بسیاری از سیستم عامل ها ، لاهسن با Udemy با تجربه ترین است. او برای اولین بار از سال 2014 شروع به کمک به مربیان udemy کرد ، اما پس از آن ، شروع به ایجاد و ترویج دوره های مختلف در سیستم عامل های دیگر مانند Thinkific ، Teachable & Allison کرد. سرفصل های دوره های وی (و مشتریانش) عبارتند از: توسعه شخصی ، بازاریابی ، تجارت ، آموزش معلمان ، توسعه وب و موبایل ، علوم داده ، امور مالی و سرمایه گذاری و طراحی وب.