آموزش آشنایی با مدیریت تغییر: استراتژی‌های کاربردی - آخرین آپدیت

درک تغییر در سازمان‌ها Understanding Change in Organisations

• خوش‌آمدگویی Welcome

• مقدمه: پی‌ریزی بنیادها Introduction - Laying the Foundations

• درک تغییر: سطوح تغییر Understanding Change - Levels of Change

• درک تغییر: رویکردهایی به تغییر Understanding Change - Approaches to Change

افراد و مقاومت در برابر تغییر People and Resistance to Change

• مقدمه: جنبه انسانی تغییر Introduction - The Human Side of Change

• افراد و مقاومت در برابر تغییر: دیدگاه‌ها People and Resistance to Change - Perspectives

• افراد و مقاومت در برابر تغییر: تعهد و آمادگی People and Resistance to Change - Commitment and Readiness

• افراد و مقاومت در برابر تغییر: تئوری‌های مقاومت People and Resistance to Change - Theories of Resistance

رویکردهای برنامه‌ریزی شده برای تغییر Planned Approaches to Change

• مقدمه: برنامه‌ریزی و ساختار Introduction - Planning and Structure

• رویکردهای برنامه‌ریزی شده برای تغییر: اهداف استراتژیک Planned Approaches to Change - Strategic Objectives

• رویکردهای برنامه‌ریزی شده برای تغییر: یک فرآیند سیستماتیک Planned Approaches to Change - A Systematic Process

رویکردهای نوظهور در تغییر Emergent Approaches to Change

• مقدمه: روشی متفاوت از تفکر Introduction - A Different Way of Thinking

• رویکردهای نوظهور در تغییر: یک فرآیند مستمر Emergent Approaches to Change - A Continuous Process

• رویکردهای نوظهور در تغییر: قدرت و سیاست Emergent Approaches to Change - Power and Politics

رهبری و تغییر Leadership and Change

• مقدمه: پیشران‌های تغییر Introduction - Driving Change

• رهبری و تغییر: رهبران و مدیران Leadership and Change - Leaders and Managers

• رهبری و تغییر: رویکردهای جدید Leadership and Change - New Approaches