آموزش دیپلم مدیریت منابع انسانی اداری - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

HR عملیات 101 HR Operations 101

• عملیات منابع انسانی چیست؟ What is HR Operations?

• مسئولیت‌های کلیدی عملیات منابع انسانی Key Responsibilities of HR Operations

• نقش‌های کلیدی مدیر عملیات منابع انسانی Key Roles of an HR Operations Manager

• فرصت‌های شغلی در عملیات منابع انسانی Career Opportunities in HR Operations

• آزمون دانش برای بخش 1 Knowledge check for Section 1

مدیریت و انطباق Administration & Compliance

• روند انضباطی Disciplinary Procedure

• سیاست‌های منابع انسانی و انطباق HR Policies & Compliance

• به کارگیری سیاست‌های منابع انسانی Putting HR Policies into Practices

• ارزیابی ریسک Risk Assessment

• طراحی محیط کار Workplace Design

• اقدامات و رویه‌های محل کار Workplace Practices and Procedures

• مدیریت منابع انسانی و بهداشت، ایمنی و رفاه HRM and Health, Safety and Welfare

• سیاست‌های بهداشت و ایمنی Health and Safety Policies

• مدیریت بهداشت و ایمنی در کار Managing Health and Safety at Work

• مدیریت غیبت Absent Management

• الگو و راهنمای حضور و غیاب کارکنان Employee Attendance Template and Guidance

• نیاز به برنامه‌های تندرستی در محیط کار Need for Workplace Wellness Programmes

• طراحی و اجرای برنامه تندرستی در محیط کار Designing and Implementing a Workplace Wellness Program

• آزمون دانش برای بخش 2 Knowledge check for Section 2

• تکلیف 1: عملکردهای اصلی و انطباق در عملیات منابع انسانی Assignment 1: Core Functions and Compliance in HR Operations

استخدام و آشناسازی Recruitment & Onboarding

• فرآیند استخدام The Recruitment Process

• چگونه ردیاب استخدام می‌تواند برای منابع انسانی مفید باشد؟ How Recruitment Tracker Can be Beneficial for an HR

• منابع خارجی استخدام برای سازمان‌ها External Sources of Recruitment for Organizations

• فرآیند استخدام داخلی برای سازمان‌ها Internal Recruitment Process for organizations

• ارزیابی فرآیند انتخاب Evaluating the Selection Process

• پیچیدگی و چالش‌های استخدام Complexity and Challenges of Recruitment

• تعریف، اهمیت، مزایا و معایب آشناسازی Onboarding Definition, Importance, Pros and Cons

• فرآیند آشناسازی The process of onboarding

• آزمون دانش برای بخش 3 Knowledge check for Section 3

روابط کارکنان و مدیریت استعداد Employee Relation & Talent Management

• روابط کارکنان چیست؟ What is Employee Relations

• مفهوم و دامنه روابط صنعتی Concept and Scope of Industrial Relations

• چگونه روابط کارکنان را حفظ کنیم How to maintain Employee Relations

• اثرات شکایت Effects of Grievance

• روند انضباطی Disciplinary Procedure

• چگونه به شکایت رسیدگی کنیم How to handle Grievance

• فراهم کردن فرصت‌های خلاقانه Provide creative opportunities

• مدیریت استعداد Talent Management

• نقش‌های حیاتی مدیریت استعداد Crucial Roles of Talent Management

• تعامل Engagement

• یادگیری و توسعه Learning & Development

• آزمون دانش برای بخش 4 Knowledge check for Section 4

• تکلیف 2: استخدام، آشناسازی و ایجاد روابط قوی استعدادیابی Assignment 2: Recruitment, Onboarding, and Building Strong Talent Relationships

خاتمه همکاری Offboarding

• خاتمه همکاری Offboarding

• مراحل خاتمه همکاری The Steps of Offboarding

• مزایا و معایب خاتمه همکاری Offboarding Advantages and Disadvantages

• آزمون دانش برای بخش 5 Knowledge check for Section 5

• تکلیف 3: خاتمه همکاری استراتژیک - فراتر از خروج Assignment 3: Strategic Offboarding – Beyond the Exit

آزمون تمرینی Practice Test

• آزمون تمرینی Practice Test