آموزش کارکنان می تواند اشکال مختلفی داشته باشد. شما ممکن است یک شریک تجاری منابع انسانی باشید که کارمندان جدیدی را وارد می کند، یا مدیری باشید که تلاش می کند عملکرد یکی از اعضای تیم در حال مبارزه را بهبود بخشد، یا حتی مدیر پروژه ای که تلاش می کند یک شرکت را وادار به اتخاذ یک فرآیند جدید کند. در هر شرایطی که هستید، دانستن نحوه آموزش به کارکنان برای موفقیت بلندمدت شما ضروری است. در این دوره، Matt Gjertsen، رئیس سابق آموزش و توسعه در SpaceX، مروری بر بسیاری از جنبههایی ارائه میکند که باعث میشود آموزش کارکنان در محل کار امروزی با آنچه در گذشته تجربه کردهاید متفاوت باشد. اهمیت ارتباط با انگیزه های یک کارمند را با استفاده از دانشی که از قبل دارند و ایجاد یک تجربه یادگیری جذاب که کارکنان شما را در جایی که هستند ملاقات کند، بیاموزید. ابزارهای موجود برای عملی کردن این اطلاعات را کشف کنید و آموزش را به روشی شروع کنید که بتواند موفقیت شما، کارمندان و کسب و کار شما را به همراه داشته باشد.
این دوره توسط . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل
Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.
خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.
Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.
اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.
Matt Gjertsen تیم ها را آموزش می دهد تا تاثیر بیشتری در زمان کمتری ایجاد کنند.
مت استودیو Better Every Day را تأسیس کرد تا به تیم های کوچک یادگیری کمک کند تا آموزش خود را بهبود بخشند و تأثیر مثبتی بر تجارت داشته باشند. با ارائه پشتیبانی آموزشی طولانی مدت یا مداخلات عملکردی هدفمند، سازمان او به شما، کارمندان و شرکت شما کمک می کند تا به پتانسیل کامل خود برسید. مت به مشتریان کمک می کند تا فرهنگ سازمانی خود را تغییر دهند، آموزش انطباق شرکت را ساده کنند، پرسنل فروش داخلی را کاهش دهند تا زمان اولین فروش را کاهش دهند و طرح های به اشتراک گذاری دانش کارکنان را راه اندازی کنند.
نمایش نظرات