لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش هوش مصنوعی برای مدیران کسبوکار
- آخرین آپدیت
دانلود AI for Business Leaders
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
دوره هوش مصنوعی برای مدیران کسبوکار دانشگاه مریلند اسمیت (Maryland Smith) برای رهبرانی طراحی شده است که به دنبال بهرهبرداری از هوش مصنوعی پیشبینانه و یادگیری ماشین برای بهبود کسبوکار خود هستند. هدف این دوره، کمک به شما برای درک عمیقتر امکانات این فناوریهای هیجانانگیز و در عین حال شناسایی محدودیتها و خطرات احتمالی آنهاست. ما شما را با مجموعهای از کاربردهای مبتنی بر حوزه آشنا میکنیم و با بهرهگیری از تخصص و پژوهشهای اساتید دانشگاه مریلند اسمیت، نقش هوش مصنوعی را در حوزههای زنجیره تأمین، مراقبتهای بهداشتی، امور مالی، بازاریابی و تحلیلهای نیروی انسانی بررسی خواهیم کرد. اگرچه این حوزهها خاص هستند، اما مفاهیم تدریس شده بهگونهای جامع هستند که در تمامی بخشهای کسبوکار قابل اجرا باشند.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه دوره و بخش اول: ایجاد ذهنیت AI/ML
Course Introduction and Module 1: Building an AI/ML Mindset
مقدمهای بر هوش مصنوعی و یادگیری ماشین
Artificial Intelligence and Machine Learning Introduction
چرا اکنون هوش مصنوعی؟
Why AI Now?
من و هوش مصنوعی
AI and I
ساخت ذهنیت و فرهنگ مبتنی بر هوش مصنوعی
Build an AI Mindset and Culture
عملیاتیسازی
Operationalizing
بخش دوم: بهرهگیری از یادگیری ماشین برای پیشبینی بهتر تقاضای کسبوکار
Module 2: Leveraging ML to Better Predict Business Demand
هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در پیشبینی زنجیره تأمین: مقدمه
AI/ML in Supply Chain Forecasting: Introduction
تاثیرات علّی AI/ML در پیشبینی زنجیره تأمین: بحث دادهها
Causal Impacts AI/ML in Supply Chain Forecasting: Data Discussion
هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در زنجیره تأمین: مدلها
AI/ML in Supply Chain: Models
هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در پیشبینی زنجیره تأمین: اندازهگیری
AI/ML in Supply Chain Forecasting: Measurement
هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در پیشبینی زنجیره تأمین: راهنما
AI/ML in Supply Chain Forecasting: Guidance
بخش سوم: ریزبندی بازار و بازاریابی هدفمند با استفاده از هوش مصنوعی
Module 3: Micro Segmentation and Targeted Marketing Using AI
مروری بر ریزبندی و هدفگذاری بازار
Micro-segmentation and Targeting Overview
ریزبندی و هدفگذاری، مدیریت دادهها
Micro-segmentation and Targeting, Data Management
ریزبندی و هدفگذاری، روشهای کلاسیک
Micro-segmentation and Targeting, Classical Methods
ریزبندی و هدفگذاری، روشهای پیشرو (Frontier)
Micro-segmentation and Targeting, Frontier Methods
ریزبندی و هدفگذاری، اندازهگیری
Micro-segmentation and Targeting, Measurement
بخش چهارم: نجات جان انسانها با یادگیری عمیق
Module 4: Saving Lives with Deep Learning
مروری بر هوش مصنوعی
Overview of AI
یادگیری عمیق چگونه کار میکند
How Deep Learning Works
فرآیند آموزش عمیق (اختیاری)
Deep Training Process (Optional)
تمرین شبکه عصبی ساده برای اعداد - بخش اول (اختیاری)
Practice Simple Neural Network for Digits Part 1 (Optional)
تمرین شبکه عصبی ساده برای اعداد - بخش دوم (اختیاری)
Practice Simple Neural Network for Digits Part 2 (Optional)
مقدمهای بر شبکههای عصبی پیچشی (CNN)
CNN Intro
آزمایشگاه CNN
CNN Lab
بخش پنجم: مدیریت ریسک با استفاده از دادههای بزرگ (Big Data)
Module 5: Managing Risk with Big Data
هوش مصنوعی برای مدیران کسبوکار: مقدمه
AI for Business Leaders: Introduction
هوش مصنوعی برای مدیران کسبوکار: دادهها
AI for Business Leaders: Data
هوش مصنوعی برای مدیران کسبوکار: متدها
AI for Business Leaders: Methods
هوش مصنوعی برای مدیران کسبوکار: اندازهگیری و دقت
AI for Business Leaders: Measurement and Accuracy
هوش مصنوعی برای مدیران کسبوکار: محدودیتها و انتظارات
AI for Business Leaders: Limitations and Expectations
بخش ششم: درک سوگیری در تحلیلهای نیروی انسانی
Module 6: Understanding Bias in People Analytics
مقدمهای بر عدالت الگوریتمی: مرور کلی
Introduction to Algorithmic Fairness: Overview
تحلیلهای منابع انسانی (HR Analytics)
HR Analytics
چرا سوگیریهای الگوریتمی ایجاد میشوند؟
Why Do Algorithmic Biases Arise?
چگونه فرآیندهای یادگیری ماشین آگاه به سوگیری طراحی کنیم
How to Design Bias-Aware ML Processes
نحوه بهکارگیری داشبوردهای شناسایی سوگیری
How to Apply Bias Dashboards
چه سؤالات مناسبی باید پرسیده شود؟
What Are Some Good Questions to Ask?
عدالت الگوریتمی در فضای منابع انسانی
Algorithmic Fairness in the Context of HR
نمایش نظرات