آموزش مدیریت در یک سازمان ماتریس

Managing in a Matrixed Organization

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: سازمانهای ماتریس برای اجرا چالش برانگیز هستند ، اما کارایی ، نوآوری و توسعه رهبری بیشتری نسبت به ساختارهای گزارشگری عمودی سنتی دارند. این که آیا شما یک سازمان ماتریس را هدایت می کنید یا عضوی از تیم در یک سازمان هستید ، باید درک کنید که سازمان های ماتریس چگونه کار می کنند ، مشکلات مشترک هنگام کار و فعالیت در آنها چیست و چگونه می توانید بیشترین مزایا را از طراحی آنها کسب کنید . در این دوره ، مربی Mike Figliuolo نحوه مدیریت کارمندان ماتریس ، برتری به عنوان یک کارمند در یک ماتریس رسمی یا غیر رسمی ، و استفاده از فرصت های منحصر به فرد ماتریس ، از جمله توانایی دسترسی به یک شبکه بزرگتر و کسب اطلاعات بیشتر در مورد جنبه های بیشتر ، را توضیح می دهد. از تجارت
موضوعات شامل:
  • نمونه هایی از یک سازمان ماتریس را مشخص کنید.
  • بهترین روش ها را برای هدایت کارمندان از طریق واگذاری و اعتماد کاوش کنید.
  • کشف کنید که روشن کردن مسئولیت هایشان برای کارمندان ماتریس مهم است.
  • اهمیت مسئولیت های واضح را هنگام کار در ماتریس های غیررسمی بررسی کنید.
  • اصول تعیین هدف در ماتریسهای غیررسمی را شناسایی کنید.
  • راه های ایجاد اشتیاق تجاری را بشناسید.
  • شکستن بهترین روش ها برای ایجاد فرصت های جدید در یک سازمان ماتریس.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • برخورد با ناامیدی یک ماتریس Dealing with the frustration of a matrix

  • به طور موثر در ماتریس حرکت می کنید Effectively navigating the matrix

1. درک ماتریس 1. Understanding the Matrix

  • تعریف یک سازمان ماتریس Defining a matrixed organization

  • نمونه هایی از سازمان های ماتریکس Examples of matrixed organizations

  • درک مزایای یک ماتریس Understanding a matrix's benefits

2. پیشرو کارمندان ماتریس 2. Leading Matrixed Employees

  • تعیین مسئولیت Defining accountabilities

  • تفویض و اعتماد کردن Delegating and trusting

  • مردم خود را توسعه دهید Developing your people

  • متعادل کردن اهداف Balancing objectives

3. کارمند ماتریکس بودن 3. Being a Matrixed Employee

  • تبیین مسئولیتهای شما Clarifying your responsibilities

  • برقراری ارتباط در سراسر ماتریس Communicating across the matrix

  • حل اختلافات Resolving conflicts

4- کار در ماتریس های غیررسمی 4. Working in Informal Matrices

  • پاسخگویی را پاک کنید Clear accountabilities

  • تصمیم گیری Decision-making

  • ایجاد روابط Relationship building

  • تعیین هدف Goal setting

  • بازخورد و توسعه Feedback and development

5- فرصت های ماتریس 5. Matrix Opportunities

  • ساخت و ساز Acumen Building business acumen

  • یادگیری از رهبران بیشتر Learning from more leaders

  • ساخت شبکه شما Building your network

  • به اشتراک گذاشتن بهترین روشها Sharing best practices

  • ایجاد فرصت های جدید Generating new opportunities

نتیجه Conclusion

  • مشکلات ماتریکس Matrix pitfalls

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش مدیریت در یک سازمان ماتریس
جزییات دوره
41m 15s
24
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
8,864
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mike Figliuolo Mike Figliuolo

مایک فیگلیولو بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ThinkLEADERS ، LLC ، یک شرکت آموزش حرفه ای خدمات است. او یک سخنران و وبلاگ نویسان شناخته شده ملی در زمینه موضوعات مربوط به رهبری ، ارتباطات ، تصمیم گیری ، حل مسئله و سایر مهارتهای مهم تجارت است. مایک که فارغ التحصیل افتخاری از وست پوینت است ، در ارتش ایالات متحده به عنوان افسر جنگ افزار خدمت کرده است. وی قبل از تأسیس شرکت شخصی خود ، استادیار دانشگاه دوک ، مشاور McKinsey & Company و مدیر اجرایی شرکت Capital One and Scotts Miracle-Gro بود. او نویسنده یك قطعه مقاله: رویکرد ساده به قدرتمند ، رهبری شخصی (www.onepieceofpaper.com) ، سرب درون جعبه است: رهبران باهوش چگونه تیم های خود را به نتایج استثنایی (www.leadinsidethebox.com) ، و Elegant Pitch: یک توصیه قانع کننده ایجاد کنید ، پشتیبانی گسترده ای بسازید و آن را تأیید کنید (www.elegantpitch.com). وبلاگ مایک و برنامه هایی که او آموزش می دهد را می توانید در www.thoughtleadersllc.com پیدا کنید.