آموزش منابع انسانی اداری

Administrative Human Resources

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مدیریت منابع انسانی برای موفقیت هر شغل و کارمندی حیاتی است. مدیران HR کارآمد اطمینان حاصل می کنند که شرکت ها با مقررات مطابقت داشته و کارمندان خود را با انگیزه و درگیر نگه می دارند. اگر شما صاحب مشاغل کوچکی هستید که می خواهید درک عمیق تری از منابع انسانی داشته باشید ، شخصی که به دنبال کار در منابع انسانی است یا یک حرفه اداری که وظایف وی شامل منابع انسانی است ، این دوره آموزشی برای شما مناسب است. این یک معرفی کلی از نقش و وظایف یک متخصص اداری منابع انسانی است.

مشاور منابع انسانی کاترین ماتیس برخی از ملاحظات متخصص منابع انسانی مانند تعادل نیازهای کارمندان با منافع سازمان را بیان می کند. او نشان می دهد که چگونه می توان حسابرسی منابع انسانی را برای شناسایی شیوه های منابع انسانی که نیاز به بهبود دارند ، انجام داد. وی سپس مسئولیت های اصلی منابع انسانی را تشریح می کند: کارکنان ، آموزش ، اسناد ، جبران خسارت و مزایا ، بررسی عملکرد ، شرح وظایف ، انطباق با مقررات ایالتی و فدرال و موارد دیگر.
موضوعات شامل:
  • نقش منابع انسانی اداری را توضیح دهید.
  • نحوه اعتماد سازی با کارمندان را توصیف کنید.
  • خلاصه نحوه انجام ممیزی منابع انسانی.
  • بهترین روش ها را برای پرونده های پرسنل و نگهداری سوابق ذکر کنید.
  • کارهای مهم مربوط به نوشتن شرح شغل را مشخص کنید.
  • اجزای اساسی یک تجربه پردازشی با کیفیت بالا را بشناسید.
  • روشهای م andثر و ناکارآمد برای تأدیب کارمند را شناسایی کنید.
  • دلایل اصلی انجام مصاحبه خروج را ذکر کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • فایل های تمرینی دوره Course exercise files

1. مبانی مدیریت اداری 1. The Basics of Administrative HR

  • نقش منابع انسانی اداری را درک کنید Understand the role of administrative HR

  • با کارمندان به عنوان مشتری رفتار کنید Treat employees as customers

  • اعتماد با کارمندان را ایجاد کنید Build trust with employees

  • انجام ممیزی HR Conduct an HR audit

2. وظایف اداری 2. Administrative Duties

  • نحوه طبقه بندی کارمندان How to classify employees

  • جبران خسارت و مزایا Compensation and benefits

  • خط مشی شرکت و دفترچه راهنما Company policies and the handbook

  • پرونده های ضبط و پرسنل Recordkeeping and personnel files

  • نمای کلی از انطباق Overview of compliance

3. استخدام و انتخاب 3. Recruitment and Selection

  • توضیحات شغلی بنویسید Write a job description

  • استخدام Recruiting

  • برای مصاحبه آماده شوید Prepare for the interview

  • مهارت های ارتباطی برای مصاحبه مؤثر Communication skills for effective interviewing

  • تنوع در روند استخدام Diversity in the hiring process

  • نامزد منتخب را استخدام کنید Hire the selected candidate

4- عملکرد کارمندان 4. Employee Performance

  • بررسی اجمالی روند عملکرد Overview of the performance process

  • ارزیابی عملکرد را انجام دهید Conduct performance evaluations

  • آموزش و توسعه کارمندان Employee training and development

  • نظم و انضباط یک کارمند Discipline an employee

  • شکایت کنید Take grievances

  • خروج کارمندان Exiting employees

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش منابع انسانی اداری
جزییات دوره
1h 25m
24
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
179,993
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Catherine Mattice Zundel Catherine Mattice Zundel

مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.

شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.

Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.

کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.

کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.