Catherine Mattice Zundel

مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.

شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.

Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.

کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.

کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.
دوره های این مدرس:

آموزش مدیریت زورگویی در محل کار

Handling Workplace Bullying

فرهنگی ایجاد کنید که همه کارمندان بتوانند رشد کنند. بیاموزید که چگونه از آزار و اذیت در محیط کار در سازمان خود جلوگیری کرده و به آن پایان دهید.


آموزش منابع انسانی اداری

Administrative Human Resources

اصول مدیریت منابع انسانی ، از جمله پرسنل و آموزش ، اسناد ، مزایا و غرامت ، مدیریت عملکرد و انطباق را بیاموزید.


آموزش ایجاد یک محیط کار مثبت و سالم

Creating a Positive and Healthy Work Environment

مراحل عملی ملموس را برای ایجاد فرهنگ مثبت در محیط کار یاد بگیرید.


آموزش Bystander: از Bystander به Upstander

Bystander Training: From Bystander to Upstander

یک حامی باشید و مسیر فرهنگ سازمان خود را تغییر دهید. برای مقاومت در برابر آزار و اذیت و آزار و اذیت در محل کار خود ، ابزارهای خاص و عملی را بیاموزید.


آموزش جلوگیری از آزار و اذیت در محل کار

Preventing Harassment in the Workplace

بیاموزید که چگونه رهبران می توانند به جلوگیری از آزار و اذیت و ایجاد مکانهای کار ایمن و سالم کمک کنند.


آموزش مدنیت در محل کار

Teaching Civility in the Workplace

با آموزش مدنیت و یادگیری چگونگی الگوبرداری خوب از رفتار خود ، یک محل کار شاد و سالم ایجاد کنید


آموزش منابع انسانی: دست زدن به قلدری در محل کار (2016)

Human Resources: Handling Workplace Bullying (2016)

فرهنگی ایجاد کنید که همه کارمندان بتوانند رشد کنند. بیاموزید که چگونه از آزار و اذیت در محیط کار در سازمان خود جلوگیری کرده و به آن پایان دهید.


آموزش منابع انسانی: ساخت سیستم مدیریت عملکرد

Human Resources: Building a Performance Management System

بیاموزید که چگونه یک سیستم مدیریت عملکرد م effectiveثر ایجاد کنید که عملکرد و رفتار کارکنان را برای موفقیت سازمانی هدایت کند.


آموزش ارتباطات بحران برای منابع انسانی

Crisis Communication for HR

یاد بگیرید چگونه با کارمندان ارتباط برقرار کنید و کارها را قبل ، حین و بعد از بحران هماهنگ کنید.


آموزش تمرین انصاف به عنوان مدیر

Practicing Fairness as a Manager

اهمیت تمرین انصاف به عنوان مدیر و تکنیک هایی را برای کمک به شما در نشان دادن انصاف هنگام مدیریت گزارش های مستقیم خود بیاموزید.


آموزش بازگشت به کار برای منابع انسانی: ارائه گزینه های کار انعطاف پذیر

Return to Work for HR: Providing Flexible Work Options

بیاموزید که چگونه یک برنامه کاری انعطاف پذیر را در شرکت خود پیاده کنید ، به کارمندان کمک کنید تا در این روش جدید کار کنند و موفقیت تلاش های شما را بسنجند.


آموزش HR: ارائه گزینه های کاری انعطاف پذیر

HR: Providing Flexible Work Options

بیاموزید که چگونه یک برنامه کاری انعطاف پذیر را در شرکت خود پیاده کنید ، به کارکنان کمک کنید تا در این روش جدید کار حرکت کنند و موفقیت تلاش های شما را اندازه گیری کنند.


آموزش رانندگی شادی در محل کار

Driving Workplace Happiness

کارمندان خوشحال ، کارمندان مولد هستند نکاتی را برای تحریک شادی در محل کار و افزایش تعامل کارمندان دریافت کنید.


آموزش منابع انسانی: ساختار و طراحی شغل

Human Resources: Job Structure and Design

اصول طراحی شغل - یک مسئولیت اصلی در مورد هماهنگ کنندگان منابع انسانی ، مدیران و متخصصان - را بیاموزید و به کارمندان کمک کنید تا از کار خود راضی تر و درگیر شوند.


آموزش وقتی در محل کار مورد آزار و اذیت قرار می گیرید چه کاری باید انجام دهید

What To Do When You Are Bullied at Work

نحوه جلوگیری از زورگویی در محل کار را بیاموزید. مراحلی را که می توانید برای رفتن از احساس ناتوانی به احساس قدرت برای تغییر وضعیت خود بردارید ، یاد بگیرید.


آموزش منابع انسانی استراتژیک

Strategic Human Resources

بیاموزید که چگونه به عنوان یک متخصص استراتژیک منابع انسانی فکر کنید و کار کنید. استراتژی های جذب ، مدیریت عملکرد و آموزش خود را با چشم انداز سازمان خود هماهنگ کنید.


آموزش برقراری ارتباط با پاداش کارمندان

Communicating Employee Rewards

بیاموزید که چگونه در مورد برنامه پاداش کل کارمندان خود به طور موثر ارتباط برقرار کنید. اطلاعات هیجان انگیزتری درباره پیشنهادات خود به کارمندان بدهید و تعامل کارمندان را افزایش دهید.


آموزش منابع انسانی: استفاده از معیارها برای هدایت استراتژی منابع انسانی

Human Resources: Using Metrics to Drive HR Strategy

HR را در موفقیت سازمان خود به یک شریک استراتژیک تبدیل کنید. بیاموزید که چگونه تأثیر تلاش های منابع انسانی را بسنجید و استراتژی منابع انسانی خود را با اهداف تجاری گره بزنید.