آموزش منابع انسانی: ساخت سیستم مدیریت عملکرد
Human Resources: Building a Performance Management System
- مزایای سیستم مدیریت عملکرد
- اجزای سیستم های مدیریت عملکرد موفق
- تنظیم انتظارات
- ایجاد یک روند ارزیابی عملکرد منحصر به فرد
- آموزش مدیران
- ترکیب ارزشهای شرکت
- مستندسازی ارزیابی عملکرد
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
آنچه باید قبل از تماشای این دوره بدانید What you should know before watching this course
1. آشنایی با مدیریت عملکرد 1. Introduction to Performance Management
-
سیستم مدیریت عملکرد (PMS) دقیقاً چیست؟ What exactly is a performance management system (PMS)?
-
تأثیر سیستم های مدیریت عملکرد (PMS) Impact of performance management systems (PMS)
-
مزایای یک سیستم مدیریت عملکرد Benefits of a performance management system
2. ساختن سیستم مدیریت عملکرد 2. Building a Performance Management System
-
مدل فرآیند مدیریت عملکرد Model of the performance management process
-
مؤلفه های سیستم های مدیریت عملکرد موفق Components of successful performance management systems
-
انتظارات را تنظیم کنید Set expectations
-
روند منحصر به فرد خود را توسعه دهید Develop your unique process
-
یک فرآیند ارزیابی عملکرد ایجاد کنید Create a performance appraisal process
-
روال انضباطی ایجاد کنید Create a disciplinary procedure
-
نتایج را تجزیه و تحلیل کنید Analyze the results
3. بهترین روشها 3. Best Practices
-
انعطاف پذیر باشید Be flexible
-
نقش رهبران The role of leaders
-
آموزش مدیر Manager training
-
ارزشهای سازمانی ، چشم انداز و رسالت Organizational values, vision, and mission
-
بازخورد مداوم و مربیگری Constant feedback and coaching
-
سند Document
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/9050
Catherine Mattice Zundel
مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی
کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.
شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.
Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.
کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.
کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.
نمایش نظرات