پس از تماشای این فیلم، میتوانید رفتار «طرف مقابل» را به عنوان مشکل، در مقابل شخص تعریف کنید و با پاسخهای مدنی پاسخ دهید. این مهم است زیرا همه ما میتوانیم خودمان را مدنی ببینیم اما با کسی که اینطور نیست تعامل داریم. داشتن ابزار کلیدی است.
یاد بگیرید که چگونه به عنوان یک متخصص منابع انسانی استراتژیک فکر کنید و عمل کنید. استراتژی های استخدام، مدیریت عملکرد و آموزش خود را با چشم انداز سازمان خود هماهنگ کنید.
پس از تماشای این ویدیو، الهام گرفته میشوید تا قدمهای بعدی خود را در زمینه منابع انسانی بردارید و مسیر خود را برای آینده مشخص کنید.
آزار و اذیت به عنوان یک مشکل در محل کار ادامه دارد. دانستن اینکه چگونه برای حوادث آزار و اذیت آماده شوید و به آنها واکنش نشان دهید، برای نیروی کار شما بسیار مهم است که احساس کنند شنیده می شوند. با کاترین متیس همراه باشید تا اهمیت پیشگیری از آزار و اذیت در محل کار را درک کنید.