آموزش Bystander: از Bystander تا Upstander (2019) - آخرین آپدیت

دانلود Bystander Training: From Bystander to Upstander (2019)

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: کار در یک محیط سمی می تواند باعث شود هر کسی احساس ناتوانی کند. حتی نمایندگان HR می توانند احساس کنند که دستانشان گره خورده است. اما شما این قدرت را دارید که مسیر فرهنگ سازمان خود را تغییر دهید. با رفتن از Bystander به Upstander - کسی که همکاران خود را به خاطر رفتار بد پاسخگو است - می توانید یک محل کار سمی را به یک محیط حمایتی تبدیل کنید که در آن کارمندان قادر به انجام بهترین کار خود هستند. در این دوره ، کاترین متیس زوندل ابزارها و راهکارهایی را برای تبدیل شدن به یک صعود و یک متحد معرفی می کند. بیاموزید که چگونه می توانید یک فرهنگ Upstander ایجاد کنید ، کارمندان و همسالان را به سمت رفتار حرفه ای بسازید و مهارت های مورد نیاز برای صحبت کردن در هنگام آزار و اذیت و آزار و اذیت کارمندان را توسعه دهید.

سرفصل ها و درس ها

رفتن از Bystander به Upstander Going from Bystander to Upstander

  • قدرت ایستادن The power of standing up

1. پشتیبانی از فرهنگ صحبت کردن 1. Support a Culture of Speaking Up

  • تقویت کننده در مقابل Upstander Reinforcer vs. Upstander

  • ایجاد فرهنگ بالادستی Creating an upstander culture

  • حمایت از بالادست Supporting upstanders

  • انطباق با استانداردهای رفتار Compliance vs. Behavior standards

2. تبدیل به یک Upstander شوید 2. Become an Upstander

  • نقش رهگذران بازی می کنند Roles bystanders play

  • چرا عابران حرف نمی زنند Why bystanders don't speak up

  • غلبه بر ترس از صحبت کردن Overcoming the fear of speaking up

3. ابزار برای ایستادن 3. Tools for Standing Up

  • دنبال چه چیزی میگردی What to look for

  • Paraphrase یا پرس و جو کنید Paraphrase or inquire

  • روی تأثیر بگذارید Focus on the impact

  • روی ارزش های شخصی و شرکت تمرکز کنید Focus on personal and company values

  • مستقیم باشید Be direct

  • رد کردن Reframe

  • نیازهای خود را بیان کنید State your needs

  • کی و کجا صحبت کنیم When and where to speak up

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش Bystander: از Bystander تا Upstander (2019)
جزییات دوره
0h 41m
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
115,802
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Catherine Mattice Zundel Catherine Mattice Zundel

مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.

شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.

Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.

کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.

کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.

Catherine Mattice Catherine Mattice

مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی

کاترین متیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ شرکتی مثبت کمک می کند.

شرکت او، Civility Partners، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی، حل تعارض، قلدری در محل کار، آزار و اذیت جنسی ارائه می دهد. ، تنوع، ارتباطات بین فرهنگی، محیط های کاری خصمانه، و مهارت های ارتباطی بین فردی.

Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان، صلیب سرخ آمریکا، نیروی دریایی ایالات متحده لذت برده است. سپاه و نیروی دریایی ایالات متحده، و انواع دانشگاه‌ها، بیمارستان‌ها، سازمان‌های دولتی، سازمان‌های غیرانتفاعی، و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.

کاترین برنامه‌های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین‌المللی ارائه کرده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه‌های خبری سراسر کشور، از جمله FOX، NBC، و ABC حضور داشته است و در رسانه‌هایی مانند MSNBC، Inc Magazine، Entrepreneur و USA ذکر شده است. امروز. او یکی از نویسندگان کتاب بازگشت! راهنمای شما برای پایان دادن به قلدری در محل کارکه استاد تجارت، کن بلانچارد آن را "جامع ترین و ارزشمندترین کتاب راهنما در مورد این موضوع" نامید. کاترین همچنین برای طیف گسترده ای از مجلات تجاری صنعت، مقالاتی نوشته است که منابع انسانی، رهبری، ایمنی، توسعه شخصی، کمک به کارکنان و موارد دیگر را پوشش می دهد.

کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است. توسعه آموزش، که اکنون انجمن توسعه استعدادها نامیده می شود، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج جنوب غربی است. او مدرک لیسانس و فوق لیسانس خود را در رشته ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیگو دریافت کرد.