آموزش مبانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق

Foundations of Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
دنیای تنوع، برابری، شمول، و تعلق (DEIB) می‌تواند گاهی اوقات هم قدرتمند و هم طاقت‌فرسا باشد. چگونه کسی می تواند در این فضا شروع کند؟ در این دوره، Dereca Blackmon نشان می دهد که چگونه می توانید نقش مهمی در DEIB ایفا کنید. Dereca اصطلاحات کلیدی و مورد تجاری را برای تنوع توضیح می دهد، سپس به بهترین شیوه ها برای تنوع، شمول، تعلق و برابری می پردازد. او چگونگی تأثیر تعصبات بر استخدام و استخدام، و همچنین اهمیت ارتباطات فراگیر، حمایت مالی و مربیگری را پوشش می دهد. Dereca به این موضوع می پردازد که چرا تعلق مهم است، چگونه می توان حملات خرد را قطع کرد، چگونه سازمان خود را از نظر شفافیت و مسئولیت پذیری ارزیابی کرد، و موارد دیگر. همه باید در تنوع، برابری، شمول، و شیوه های تعلق نقشی ایفا کنند!

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • راهنمای شما برای تنوع، برابری، شمول و تعلق (DEIB) Your guide to diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB)

  • رقص DEIB The dance of DEIB

1. بهترین شیوه های تنوع 1. Diversity Best Practices

  • مورد تجاری برای تنوع The business case for diversity

  • تعصب "مثل من" در استخدام "Like me" bias in recruiting

  • تعصب "مثل من" در استخدام "Like me" bias in hiring

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. بهترین شیوه های گنجاندن 2. Inclusion Best Practices

  • تعصب قطع کردن Interrupting bias

  • ارتباط فراگیر Inclusive communication

  • حمایت و راهنمایی Sponsorship and mentorship

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. تعلق بهترین شیوه ها 3. Belonging Best Practices

  • چرا تعلق مهم است Why belonging matters

  • وقفه در ریز تهاجمات Interrupting microaggressions

  • حمایت از گروه های منابع کارکنان (ERG) Supporting employee resource groups (ERGs)

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. بهترین شیوه های حقوق صاحبان سهام 4. Equity Best Practices

  • عدالت در محیط کار Equity in the workplace

  • شفافیت و پاسخگویی را ارزیابی کنید Evaluate for transparency and accountability

  • ESG به عنوان یک معیار حقوق صاحبان سهام ESG as an equity metrics

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • مالک سفر DEIB خود باشید Own your DEIB journey

  • پرسش و پاسخ با Dereca Q&A with Dereca

نمایش نظرات

آموزش مبانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق
جزییات دوره
40m
20
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dereca Blackmon Dereca Blackmon

مدیر عامل گروه طراحی فراگیر Dereca Blackmon مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group است ، یک مشاوره آموزشی نوآورانه و متنوع. بیش از 25 سال ، او برای تسهیل گفتگوهای غیرمعمول در مورد مسائل نژاد ، جنسیت ، طبقه و عدالت اجتماعی با گروه های شرکتی ، آموزشی ، غیرانتفاعی و مبتنی بر جامعه مشورت می کند. او به عنوان دستیار معاون معاون مدیر و مدیر اجرایی دفتر تنوع و نسل اول در دانشگاه استنفورد خدمت می کرد و کارهای پیشگامانه ای را درباره گفتگوی بین گروهی معتبر و جذاب ارائه می داد. مدل های آموزشی تجربی او خستگی از تنوع را کاهش داده و به شرکت کنندگان در گفتگوهای عمیق ، معتبر و معنی دار کمک می کند. وی به عنوان مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group از رهبران صنعت ، از جمله LinkedIn ، NextRoll و SAP ، در فعال کردن چشم انداز تنوع و شمول حمایت کرده است.