استانداردهای دوگانه برای افراد اکثریت یا گروه های ممتاز و افراد از گروه های کم نمایندگی یا به حاشیه رانده شده در جامعه ما رایج است، اما تشخیص آنها برای افراد گروه قبلی دشوار است. پس از تماشای این ویدئو، با استفاده از تکنیک "تغییر آن" می توانید استانداردهای دوگانه در محیط کار را بشناسید و آموزش دهید.
درباره یائسگی، پیامدهای آن در محل کار، و نحوه حمایت از هر کسی که با آن کار می کنید که آن را تجربه می کند، بیشتر بیاموزید.
بیاموزید که چگونه در محل کار مدافع بهتری باشید – هم برای خودتان و هم برای گروه هایی که کمتر از آنها نمایندگی می کنند.
یک نمای کلی عالی از پرونده تجاری DEI/DEIB و همچنین اصطلاحات کلیدی، مفاهیم و بهترین شیوه ها دریافت کنید.
رهبري باشيد كه از همكاران گروه هاي كم نماينده حمايت مي كند
بیاموزید که چگونه برای حمایت از همکاران LGBTQ+ خود و ایجاد یک سازمان فراگیر LGBTQ+ در اقدامات متحد شرکت کنید.
با اهمیت اتحاد ، نحوه متحد شدن و نحوه رشد و بلوغ به عنوان متحد آشنا شوید.
از تجربیات زندگی دیوید فاستر از Capgemini در مورد اهمیت هوش اجتماعی و عاطفی بیاموزید.
بیاموزید چگونه مربی را پیدا کنید که تجربه زندگی شما را به عنوان BIPOC درک کند و بتواند به شما در جهت یابی به دنیای حرفه ای کمک کند.
چگونه با اطمینان علیه نژادپرستی در محل کار صحبت کنیم.
بیاموزید که چرا نژادپرستی در محیط کار برای همه مهم است و چگونه می توان بدون توجه به نقش و سطح خود بر تغییر تأثیر گذاشت