آموزش حمایت از اتحاد و ضد نژاد پرستی در کار
Supporting Allyship and Anti-Racism at Work
در حالی که نژادپرستی و تبعیض مشکلات سیستمی هستند که همچنان پابرجا هستند ، هر یک از ما می توانیم در از بین بردن آنها در محیط های حرفه ای خود نقشی داشته باشیم. در این دوره ، دانا براونلی ، متخصص اثربخشی سازمانی ، سه روش اصلی نشانگر نژادپرستی در محل كار را به شما می آموزد و استراتژی های عملی را ارائه می دهد كه كارمندان در تمام سطوح می توانند برای ایجاد فرهنگ بهتری كه از گروه های كم سابقه در تاریخ پشتیبانی می كند ، استفاده كنند.
معرفی Introduction
-
ضد نژاد پرستی در محل کار شغل همه است Workplace antiracism is everyone's business
-
تعریف ضد نژاد پرستی Defining antiracism
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
1. اصول و مفاهیم اصلی ضد نژادپرستی 1. Key Antiracism Principles and Concepts
-
چگونه نژاد پرستی در محل کار نشان می دهد How racism shows up in the workplace
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
2. راهکارهای پرورش ضد نژاد پرستی سیستمی و سازمانی 2. Strategies for Cultivating Systemic and Organizational Antiracism
-
جلسات باز به اشتراک گذاری و گوش دادن را تشویق کنید Encourage open sharing and listening sessions
-
معیارهای اصلی را مرور کنید و مناطق مشکل ریشه را تجزیه و تحلیل کنید Review key metrics and analyze root cause problem areas
-
اهداف ضد نژادپرستی و اقدامات پاسخگویی را تعیین کنید Establish antiracist goals and accountability measures
-
تجزیه و تحلیل آمار تنوع نژادی در رهبری و نقش های اصلی عملکردی Analyze racial diversity statistics in leadership and key functional roles
-
از فرایندهای انتخاب هدف پشتیبانی کنید Support objective selection processes
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
3. راهکارهایی برای پرورش ضد نژاد پرستی فردی 3. Strategies for Cultivating Individual Antiracism
-
ایجاد روابط بین فرهنگی را تشویق کنید Encourage cross-cultural relationship building
-
تجاوزهای خرد و رفتارهای نژادپرستانه را علناً صدا کنید Publicly call out microaggressions and racist behavior
-
به طور مداوم مربیگری را برای افراد آموزش داده و ارائه دهید Consistently educate and offer coaching for individuals
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
3. راهکارهایی برای پرورش ضد نژاد پرستی درونی 3. Strategies for Cultivating Internalized Antiracism
-
از پیام رسانی و تصویری که کلیشه های منفی را تقویت می کند خودداری کنید Avoid messaging and imagery that reinforces negative stereotypes
-
برنامه های مشاوره و حمایت مالی را ایجاد کنید Establish mentoring and sponsoring programs
-
از گروههای منابع کارمندان (ERG) و گروههای وابستگی پشتیبانی کنید Support employee resource groups (ERGs) and affinity groups
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
چگونه می توان بخشی از راه حل بود How to be part of the solution
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/e6cf
آموزش نوشتن: پیشه وری داستان
Writing: The Craft of Story
با مشاوره عملی و نمونه های نوشتن قبل و بعد از آن ، در نوشتن یک داستان جذاب جذاب باشید.
آموزش حرکت وب: یک نمای کلی
Web Motion: An Overview
مروری بر روند برنامه ریزی و ایجاد پشت تصاویر گرافیکی مبتنی بر وب داشته باشید.
آموزش استراتژی دیجیتال
Digital Strategy
بیاموزید که چگونه یک استراتژی دیجیتال موفق ایجاد کنید. بیاموزید که چگونه از هوش مصنوعی استفاده کرده و محصولات ، خدمات و زنجیره ارزش خود را دیجیتالی کنید.
آموزش م Salesسسات فروش
Sales Foundations
بدانید چه عواملی باعث فروش موثر می شود و استراتژی های خاصی را برای جستجوی موقعیت و موقعیت محصول و توسعه روند فروش بیاموزید.
Dana Brownlee
مربی شرکتی، سخنران اصلی و نویسنده
در سال 2003— پس از سال‌ها کار به عنوان مشاور استراتژی کسب‌وکار با شرکت‌های برتر فناوری اطلاعات، دانا شروع به طراحی دوره‌هایی برای ارائه بهترین روش‌ها کرد که شرکت‌کنندگان می‌توانند بلافاصله در محل کار اعمال کنند. تخصص کسب و کار او توسط CNN، وال استریت ژورنال، Redbook، Forbes، و سایر نشریات برجسته شده است. اولین کتاب او، قوانین نانوشته مدیریت: تکنیک های مدیریت پروژه از سنگرها، در سال 2019 منتشر شد. دانا، سخنران شناخته شده ملی، با گروه های بزرگ و کوچک در مورد موضوعاتی از جمله تشویق محل کار ضد نژادپرستی، نجات صحبت می کند. جلسات خود، برخورد با روسای دشوار، و کشف تعادل واقعی کار و زندگی. او دارای مدرک BS، BIE، MBA و PMP است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروههای حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.