آموزش حمایت از اتحاد و ضد نژاد پرستی در کار

Supporting Allyship and Anti-Racism at Work

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

در حالی که نژادپرستی و تبعیض مشکلات سیستمی هستند که همچنان پابرجا هستند ، هر یک از ما می توانیم در از بین بردن آنها در محیط های حرفه ای خود نقشی داشته باشیم. در این دوره ، دانا براونلی ، متخصص اثربخشی سازمانی ، سه روش اصلی نشانگر نژادپرستی در محل كار را به شما می آموزد و استراتژی های عملی را ارائه می دهد كه كارمندان در تمام سطوح می توانند برای ایجاد فرهنگ بهتری كه از گروه های كم سابقه در تاریخ پشتیبانی می كند ، استفاده كنند.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • ضد نژاد پرستی در محل کار شغل همه است Workplace antiracism is everyone's business

  • تعریف ضد نژاد پرستی Defining antiracism

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

1. اصول و مفاهیم اصلی ضد نژادپرستی 1. Key Antiracism Principles and Concepts

  • چگونه نژاد پرستی در محل کار نشان می دهد How racism shows up in the workplace

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

2. راهکارهای پرورش ضد نژاد پرستی سیستمی و سازمانی 2. Strategies for Cultivating Systemic and Organizational Antiracism

  • جلسات باز به اشتراک گذاری و گوش دادن را تشویق کنید Encourage open sharing and listening sessions

  • معیارهای اصلی را مرور کنید و مناطق مشکل ریشه را تجزیه و تحلیل کنید Review key metrics and analyze root cause problem areas

  • اهداف ضد نژادپرستی و اقدامات پاسخگویی را تعیین کنید Establish antiracist goals and accountability measures

  • تجزیه و تحلیل آمار تنوع نژادی در رهبری و نقش های اصلی عملکردی Analyze racial diversity statistics in leadership and key functional roles

  • از فرایندهای انتخاب هدف پشتیبانی کنید Support objective selection processes

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

3. راهکارهایی برای پرورش ضد نژاد پرستی فردی 3. Strategies for Cultivating Individual Antiracism

  • ایجاد روابط بین فرهنگی را تشویق کنید Encourage cross-cultural relationship building

  • تجاوزهای خرد و رفتارهای نژادپرستانه را علناً صدا کنید Publicly call out microaggressions and racist behavior

  • به طور مداوم مربیگری را برای افراد آموزش داده و ارائه دهید Consistently educate and offer coaching for individuals

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

3. راهکارهایی برای پرورش ضد نژاد پرستی درونی 3. Strategies for Cultivating Internalized Antiracism

  • از پیام رسانی و تصویری که کلیشه های منفی را تقویت می کند خودداری کنید Avoid messaging and imagery that reinforces negative stereotypes

  • برنامه های مشاوره و حمایت مالی را ایجاد کنید Establish mentoring and sponsoring programs

  • از گروههای منابع کارمندان (ERG) و گروههای وابستگی پشتیبانی کنید Support employee resource groups (ERGs) and affinity groups

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • چگونه می توان بخشی از راه حل بود How to be part of the solution

نمایش نظرات

آموزش حمایت از اتحاد و ضد نژاد پرستی در کار
جزییات دوره
48m
20
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
4,383
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Dana Brownlee
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dana Brownlee Dana Brownlee

مربی شرکتی، سخنران اصلی و نویسنده

دانا براونلی یک مربی شرکتی، سخنران اصلی، نویسنده، و رئیس Professionalism Matters, Inc.

در سال 2003— پس از سال‌ها کار به عنوان مشاور استراتژی کسب‌وکار با شرکت‌های برتر فناوری اطلاعات، دانا شروع به طراحی دوره‌هایی برای ارائه بهترین روش‌ها کرد که شرکت‌کنندگان می‌توانند بلافاصله در محل کار اعمال کنند. تخصص کسب و کار او توسط CNN، وال استریت ژورنال، Redbook، Forbes، و سایر نشریات برجسته شده است. اولین کتاب او، قوانین نانوشته مدیریت: تکنیک های مدیریت پروژه از سنگرها، در سال 2019 منتشر شد. دانا، سخنران شناخته شده ملی، با گروه های بزرگ و کوچک در مورد موضوعاتی از جمله تشویق محل کار ضد نژادپرستی، نجات صحبت می کند. جلسات خود، برخورد با روسای دشوار، و کشف تعادل واقعی کار و زندگی. او دارای مدرک BS، BIE، MBA و PMP است.