آموزش تبدیل شدن به یک متحد برای همه

Becoming an Ally to All

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره:

همه سازمانها با موانع تنوع و فراگیری مواجه هستند ، مانند سوگیری ضمنی و کلیشه سازی. یک راه حل کلیدی برای این چالش ها اتحاد است. اتحاد جزء لاینفک تلاشهای تنوع است زیرا به کسانی که در معرض خطر کمتری از تبعیض قرار دارند این امکان را می دهد که از دیگران حمایت کنند تا از کار ، مشارکت و دیدگاه خود ، اعتبار و اعتبار کسب کنند. با کنجی یوشینو ، استاد مشهور حقوق NYU و مدیر مرکز تنوع ، شمول و تعلق ، همراه باشید تا بدانید که چرا اتحاد مهم است ، چگونه متحد شویم و چگونه به عنوان یک متحد در یک منحنی بلوغ سه مرحله ای رشد کنیم. این دوره با استفاده از مفهوم ابتکاری مثلث همدلی و مجموعه ای از سناریوهای واقع بینانه ، به متحدان می آموزد که چگونه به تصمیمات متحدانه عاقلانه برسند ، به افرادی که تحت تأثیر رفتارهای غیر فراگیر قرار گرفته اند ، کمک کرده و با منابع رفتارهای غیر فراگیر ارتباط برقرار کنند.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • اتحاد یک سفر است Allyship is a journey

1. از متحد به یک به متحد به همه 1. From Ally to One to Ally to All

  • چرا باید به اتحاد اهمیت دهید Why you should care about allyship

  • مدل Allyship The allyship model

  • فصل مسابقه Chapter Quiz

2. مثلث همدلی 2. The Empathy Triangle

  • برای خود متحد باشید Be an ally to yourself

  • برای فرد آسیب دیده متحد باشید Be an ally to the affected person

  • متحد منبع رفتارهای غیر فراگیر باشید Be an ally to the source of noninclusive behavior

  • فصل مسابقه Chapter Quiz

3. مطالعات موردی 3. Case Studies

  • مثلث همدلی را روی خود اعمال کنید Apply empathy triangle to yourself

  • مثلث همدلی را روی فرد مبتلا اعمال کنید Apply empathy triangle to affected person

  • مثلث همدلی را در منبع رفتارهای غیر فراگیر اعمال کنید Apply empathy triangle to source of noninclusive behavior

  • فصل مسابقه Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • اتحاد را پیش ببرید Take allyship forward

  • فصل مسابقه Chapter Quiz

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش تبدیل شدن به یک متحد برای همه
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
30m
14
Linkedin (لینکدین) lynda-small
02 شهریور 1400 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Kenji Yoshino

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Kenji Yoshino Kenji Yoshino

ارل وارن ، رئیس دادگستری ، استاد حقوق اساسی در نیویورک کنجی یوشینو در زمینه قانون اساسی ، حقوق ضد تبعیض و حقوق و ادبیات تخصص دارد.

یوشینو سه کتاب تالیف کرده است - اکنون صحبت کنید: برابری ازدواج در محاکمه (2015) ؛ هزاران بار دیگر نمایشگاه: آنچه نمایشنامه های شکسپیر درباره عدالت به ما می آموزد (2011) ؛ و پوشش: حمله پنهان به حقوق مدنی ما (2006). وی در مجلات مهم دانشگاهی و همچنین انجمن های محبوب تر ، مانند لس آنجلس تایمز ، نیویورک تایمز و واشنگتن پست یوشینو در هیئت مشورتی مرکز نوآوری استعدادها ، هیئت مرکز عدالت برنان ، پنل مشورتی خارجی برای تنوع و شمول گروه بانک جهانی ، هیئت مشورتی جهانی برای رهبری خارج و شورای مشورتی خارجی گنجانده می شود. برای Deloitte

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.