لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش برقراری ارتباط با متانت و احترام در محل کار
دانلود Communicating with Civility and Respect at Work
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در این دوره، کاترین ماتیس، کارشناس مدنیت محل کار، شما را از طریق استراتژیهای عملی راهنمایی میکند تا ارتباطات محل کار را با متانت و احترام هدایت کنید. کاترین شما را از طریق بازتاب خود راهنمایی می کند تا تشخیص دهید که چگونه تصمیمات ارتباطی شما بر برند شخصی شما تأثیر می گذارد و چگونه ارزش های اصلی خود را با دیگران ارتباط برقرار می کنید. سپس بلوک های سازنده مهم ارتباطات مدنی - کنجکاوی، زبان و سیگنال های غیرکلامی را آموزش می دهد. مهارتهایی را بیاموزید تا ارتباطات مدنی را حتی در موقعیتهای پرتنش تقویت کنید و راههایی را برای هدایت کار با افراد دارای درگیری بالا بیاموزید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
افزایش بی ادبی و اهمیت مدنیت
The rise of incivility and importance of civility
1. ارتباطات مدنی برند شخصی شما را منعکس می کند و بر شغل شما تأثیر می گذارد
1. Civil Communication Reflects Your Personal Brand and Impacts Your Career
متانت و احترام از شما شروع می شود
Civility and respect starts with you
ارتباط مدنی و موثر را تعریف کنید
Define civil and effective communication
ارزش های اصلی و برند خود را تعریف کنید
Define your core values and brand
لحن را برای روابط مولد در محل کار تنظیم کنید
Set the tone for productive workplace relationships
2. ابزارهای عملی برای ارتباطات محترمانه و مدنی
2. Practical Tools for Respectful and Civil Communication
زبانی را انتخاب کنید که پل می سازد
Choose language that builds bridges
برای ایجاد همدلی کنجکاو شوید
Get curious to build empathy
ارزش های شخصی، نتایج دلخواه و مدنیت خود را متعادل کنید
Balance your personal values, desired outcomes, and civility
ارتباط غیرکلامی را انتخاب کنید که پل ایجاد می کند
Choose nonverbal communication that builds bridges
3. پیمایش موقعیت های پرتنش با مدنیت
3. Navigating Tense Situations with Civility
مدیریت بی ادبی، اختلاف نظر و درگیری
Handling incivility, disagreements, and conflict
همکاری با افراد دشوار یا دارای درگیری بالا
Collaborating with difficult or high-conflict individuals
پرورش تمدن در یک محیط دورافتاده و ترکیبی
Foster civility in a remote and hybrid environment
راهبردهایی برای پراکندگی تنش و احساسات قوی بیاموزید
Learn strategies to diffuse tension and strong emotions
4. بازگرداندن مدنیت به محل کار
4. Bringing Civility Back to the Workplace
برای بازگرداندن مدنیت چه کار دیگری می توانم انجام دهم؟
What's else can I do to bring civility back?
کاترین متیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ شرکتی مثبت کمک می کند.
شرکت او، Civility Partners، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی، حل تعارض، قلدری در محل کار، آزار و اذیت جنسی ارائه می دهد. ، تنوع، ارتباطات بین فرهنگی، محیط های کاری خصمانه، و مهارت های ارتباطی بین فردی.
Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان، صلیب سرخ آمریکا، نیروی دریایی ایالات متحده لذت برده است. سپاه و نیروی دریایی ایالات متحده، و انواع دانشگاهها، بیمارستانها، سازمانهای دولتی، سازمانهای غیرانتفاعی، و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.
کاترین برنامههای تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بینالمللی ارائه کرده است. او همچنین چندین بار در ایستگاههای خبری سراسر کشور، از جمله FOX، NBC، و ABC حضور داشته است و در رسانههایی مانند MSNBC، Inc Magazine، Entrepreneur و USA ذکر شده است. امروز. او یکی از نویسندگان کتاب بازگشت! راهنمای شما برای پایان دادن به قلدری در محل کارکه استاد تجارت، کن بلانچارد آن را "جامع ترین و ارزشمندترین کتاب راهنما در مورد این موضوع" نامید. کاترین همچنین برای طیف گسترده ای از مجلات تجاری صنعت، مقالاتی نوشته است که منابع انسانی، رهبری، ایمنی، توسعه شخصی، کمک به کارکنان و موارد دیگر را پوشش می دهد.
کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است. توسعه آموزش، که اکنون انجمن توسعه استعدادها نامیده می شود، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج جنوب غربی است. او مدرک لیسانس و فوق لیسانس خود را در رشته ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیگو دریافت کرد.
نمایش نظرات